Auteur/autrice : Alex

Alex

Administrateur principal de Indice RH et spécialiste de l'entreprise et de la finance, je partage ici des analyses, conseils et actualités pour accompagner entrepreneurs et investisseurs.

Les logiciels de comptabilité font de plus en plus partie du quotidien de tous les professionnels. En effet, ils offrent des avantages considérables. Désirez-vous en savoir plus à ce propos ? Lisez cet article qui en parle justement. Logiciel de comptabilité : qu’est-ce que c’est ? Tout d’abord, il sied de définir avec exactitude ce qu’est un logiciel de comptabilité. Il s’agit en effet d’un logiciel utilisé par les professionnels et entreprises. Un logiciel comptable comme sage 100 répond également à d’autres critères que sont la création de devis, la comptabilité générale et la création de factures. Pour ce qui est de la création…

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Tout comme son homologue manuscrit, la signature électronique permet de donner son approbation sur un document, mais de façon dématérialisée. Aujourd’hui encore, de nombreuses personnes ne comprennent pas le fonctionnement de cette innovation qui existe pourtant depuis plusieurs années. Voici un petit guide pour en apprendre un peu plus sur l’e-signature.Qu’est-ce que la signature électronique ?Contrairement à ce que la plupart des gens pensent, la signature électronique ne consiste pas à scanner une signature graphique. Elle ne se résume pas non plus à reproduire un graphisme en un servant d’un stylet sur un appareil connecté. C’est plutôt un procédé technique au…

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À partir d’une certaine taille, les employés d’une entreprise sont tenus de s’organiser afin de veiller au respect de leurs droits. Ainsi, existe-t-il les représentants du personnel chargés de missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel dont ils dépendent. Il s’agit en effet de salariés élus ou désignés pour représenter le personnel d’une entreprise donnée. Ces représentants bénéficient de quelques avantages et protections dont nous vous parlons dans cet article.Un représentant du personnel, qu’est-ce que c’est ?Quelle que soit la forme de l’entreprise, les employés ont besoin que quelqu’un porte leurs voix haut auprès de l’employeur. À partir d’un minimum de…

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Au cours de votre carrière professionnelle, il est possible que la routine s’installe définitivement et constitue une source de démotivation pour vous. Dans ce cas, il est préférable de choisir un nouveau métier qui vous permettra de relever de nouveaux défis. Si vous souhaitez faire une reconversion à 40 ans, découvrez ici 3 métiers qui vous plairont sans doute. La rédaction web : s’engager au service du numérique La rédaction web est l’un des métiers les plus en vogue dans l’univers digital. Cette profession libérale consiste simplement à écrire du contenu destiné à être publié sur une page internet. À 40…

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Quel que soit leur profil, les professionnels du médical font partie des acteurs essentiels au bon fonctionnement d’une société. Recruter ces spécialistes de la santé peut toutefois s’avérer difficile. Cela est en effet lié à la pénurie de praticiens et à la « guerre des talents » qui sévit depuis quelques années. Pour réussir à gérer un recrutement médical, il est recommandé de mettre en place une campagne spécifique. D’après HR Voice, cette stratégie pourrait permettre d’économiser entre 45 000 et 100 000 euros à une structure. Pour qu’elle soit efficace, la campagne de recrutement doit obéir à un plan…

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L’avènement du COVID-19 a provoqué une vague de bouleversements dans le monde des affaires. En deux ans, de nombreuses entreprises ont lutté pour relever une succession de défis et pour s’adapter aux changements. Cette situation a permis de mieux cadrer les fonctions des ressources humaines pour une meilleure organisation du travail au sein d’une entreprise. Face aux nouvelles conditions de travail et à la pénurie de la main-d’œuvre, le service des RH devra optimiser sa gestion du personnel pour garantir la croissance de l’entreprise.Recruter des profils prometteurs pour l’entrepriseL’une des plus grandes responsabilités du service des ressources humaines concerne le…

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Le climat social au sein d’une entreprise est un levier prépondérant pour le bien-être des employés, des dirigeants et des clients. En raison du contexte actuel qui constitue un facteur de stress, les différents acteurs du monde professionnel ont cependant du mal à maintenir un environnement apaisé et sans conflits. Un accompagnement spécialisé devient alors nécessaire pour permettre à chacun de mieux gérer ses émotions. Découvrez ici l’importance d’une attitude bienveillante entre collaborateurs.Quel est l’impact de la banalisation des propos agressifs en entreprise ?Aujourd’hui, la crise sanitaire, l’instabilité économique ainsi que le contexte géopolitique en Ukraine ont instauré un sentiment de…

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Aujourd’hui, avec l’évolution de la démographie, le marché de l’emploi pose un véritable problème. Le diplôme et les compétences théoriques seuls ne suffisent plus. Ceci, à cause du grand nombre de candidats qui postulent pour un même poste. Pour se faire une place dans une entreprise durant un recrutement, il faut rajouter à son diplôme et à ses compétences de nombreux autres atouts. Découvrez dans cet article quelques conseils pratiques qui vous aideront à vous faire recruter dans une entreprise.Lancez-vous dans le processus avec l’idée d’un concoursPour soumettre votre candidature à un poste lors d’un recrutement, vous devez garder à…

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Il est bien connu que l’argent qui dort ne rapporte rien et finit parfois par perdre de sa valeur. Ainsi, pour garder vos réserves de liquidités en sécurité, il est conseillé de recourir à l’ouverture d’un compte épargne. Ce dernier à l’inverse des autres comptes est soumis à peu de règles et de restrictions concernant le versement et le retrait. De plus, il s’avère une option idéale pour faire fructifier vos économies. Découvrez ici les différents critères pour bien choisir votre compte épargne.Les motifs de l’épargnePour choisir objectivement votre compte épargne, vous devez énumérer les raisons qui vous motivent à…

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Le droit à l’image est directement lié au droit fondamental qu’est le droit à la vie privée. Une image est une représentation physique d’une personne, telle qu’une photographie, une vidéo ou une peinture, dans laquelle la personne est clairement reconnaissable. Il est important de ne pas confondre les droits d’auteur et les droits de reproduction. La première concerne la personne représentée, tandis que la seconde concerne la personne qui a créé l’image.En quoi consiste le droit à l’image ?Le principe de base est que l’utilisation ou la diffusion d’une image nécessite le consentement de la personne concernée. Toutefois, certaines images ne…

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