Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Indice RH
    • Entreprise
    • Banque & Finance
    • Emploi & Formation
    • Management
    Indice RH
    Home » Optimisez vos paies avec le logiciel Silae
    Banque & Finance

    Optimisez vos paies avec le logiciel Silae

    KevinPar Kevin2 mai 2022
    Partager
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Sommaire

    • À qui est destiné le logiciel Silae ?
    • Comment obtenir le logiciel Silae ?
    • Quelles sont les fonctionnalités de Silae ?

    Le logiciel Silae est destiné aux entreprises spécialisées dans la paie en France. Il a été créé par Silaexpert en 2010 avant d’être racheté par Silver Lake en 2020. À ce jour, environ 4 millions de bulletins sont traités par ce logiciel chaque mois. Que faut-il savoir sur ce logiciel de paie ?

    À qui est destiné le logiciel Silae ?

    Le logiciel Silae est surtout destiné aux professionnels. Ainsi, pour faire des bilans, des experts-comptables et sociétés non spécialisées dans la paie peuvent s’en servir. De même, les entreprises spécialisées dans la fabrication des bulletins de paie ont aussi la possibilité d’exploiter les fonctionnalités de ce logiciel à des fins commerciales. Les sociétés chargées d’accomplir des missions sociales ne sont pas non plus en marge dans cette sélection.

    Comment obtenir le logiciel Silae ?

    Silae est un logiciel dont les politiques d’utilisation ne sont pas destinées au grand public. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce logiciel de paie, nous vous proposons de suivre ce lien pour tout découvrir à ce propos. Contrairement à la majorité des logiciels de paie où la commande est directement passée pour obtenir les licences, ici les conditions d’acquisition sont un peu plus strictes et diffèrent selon les utilisateurs.

    Pour les experts-comptables, cabinets de production de bulletins de paie et sociétés spécialisées en missions sociales, il suffit de contacter directement l’éditeur pour passer commande. Certaines questions confidentielles vous seront posées pour s’assurer de votre fiabilité. Il s’agit :

    • du nombre de dossiers en cours de traitement,
    • du nombre de dossiers déjà traités,
    • des objectifs de votre entreprise de façon détaillée.

    Dans le cas des entreprises ou sociétés qui comptent se servir directement du logiciel en interne, la procédure prévue est toute autre. Dans un premier temps, il va falloir contacter un professionnel spécialisé dans la paie pour vous aider dans la suite des démarches.

    Après cette étape, vous avez la possibilité de choisir entre la paie accompagnée ou celle autonome qui vous responsabilise totalement. La paie accompagnée est la plus conseillée, surtout aux entreprises qui n’ont aucune expertise dans le domaine. Elles bénéficient d’un accompagnement technique en cas de difficulté. En outre, pour ce qui concerne la paie autonome, vous ne bénéficiez d’aucun apport technique, sauf en cas de soucis liés à la paie.

    Optimisez la gestion de la paie grâce à des logiciel

    Quelles sont les fonctionnalités de Silae ?

    Le logiciel Silae vous donne la possibilité d’accéder à une multitude de fonctionnalités. Il vous permet de :

    • contrôler activement les bulletins de paie des mois précédents pour faire une comparaison avec ceux du mois en cours,
    • faire facilement les déclarations sociales grâce au système de DSN,
    • passer aisément les variables de paie,
    • faire un premier contrôle des bulletins de paie sous forme de brouillon,
    • imprimer les bulletins de paie et les transférer aux salariés.

    De plus, le logiciel vous fournit les outils nécessaires pour la réalisation des tableaux de charges, des journaux de paie et écritures comptables. Par ailleurs, malgré la facilité d’utilisation qu’offre un logiciel de paie, il est important de contacter un gestionnaire de paie formé pour vous aider à réaliser les bulletins de paie efficacement.

    Partager. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Kevin
    • Website

    Articles connexes

    Direct Écureuil : connexion, historique et guide Caisse d’Épargne

    17 août 2026

    Cyberplus : connexion, sécurité et fonctionnalités

    17 août 2026

    Calculette de seuil de rentabilité b2btoday.com : mode d’emploi

    13 août 2026

    LCL Particuliers : connexion, application et services

    13 août 2026
    Ajouter un commentaire

    Comments are closed.

    À LIRE ABSOLUMENT

    IA et automatisation : booster l’efficacité de l’entreprise

    29 avril 2026

    Le kimono en entreprise: impact sur la cohésion d’équipe

    9 avril 2025

    Le principe de l’affacturage : fonctionnement, coût, avantages, inconvénients

    21 avril 2020
    DÉCOUVRIR DAVANTAGE

    Métiers halal pour femmes: un guide pour entreprises engagées

    3 avril 2024

    Comment trouver le meilleur logiciel pour GTA rapidement ?

    30 janvier 2024

    Comment les moteurs de recherche influencent votre stratégie

    9 octobre 2024

    Booster ses performances avec la GMAO : comment procéder ?

    30 mai 2020
    À propos

    Indice RH est un blog spécialisé en Finance et Entreprise. Il accompagne les entrepreneurs avec des conseils concrets en business, marketing, finance, emploi et formation.

    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    Nos choix

    Quatre objets publicitaires personnalisés pour fidéliser sa clientèle

    11 mars 2021

    Pourquoi faire appel à un comptable ?

    11 juin 2022

    ENT Le Mans : connexion, UMTICE et guide complet 2026

    18 août 2026
    Derniers articles

    Agence Nationale des Titres Sécurisés : guide complet de l’ANTS

    20 août 2026

    ENT Val-de-Marne : connexion à Mon Collège 94 en 2026

    20 août 2026

    ENT UPJV : connexion, activation et guide complet 2026

    20 août 2026
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Contact
    • Mentions légales
    • Politique de confidentialité
    • Plan du site
    © 2026 - Indicerh.net

    Saisissez votre requête ci-dessus et appuyez sur Entrée pour lancer la recherche. Appuyez sur Échap pour annuler.