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4 métiers qui recrutent dans le domaine de l’informatique actuellement

par Kevin 19 juillet 2023
par Kevin 19 juillet 2023 0 commentaire
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Le domaine informatique est en plein essor et ceux qui étudient dans cette branche ont les meilleures perspectives pour les métiers d’avenir à cette ère de numérisation. II est de ce fait primordial, de se renseigner sur ce dont vous avez besoin pour une carrière d’informaticien, les tâches qui seront les vôtres et les perspectives qui s’offrent à vous avec un diplôme en informatique. Découvrez dans cet article le top 4 des métiers qui sont en train de recruter à l’heure actuelle dans l’industrie informatique.

Sommaire

  • 1 Spécialistes de l’intelligence artificielle (IA)
  • 2 Les experts en cybersécurité
  • 3 Architectes cloud
  • 4 Les profils DevOps et les développeurs logiciels

Spécialistes de l’intelligence artificielle (IA)


Vers la fin de 2022, toutes les plus grandes innovations numériques ont commencé par être basées sur l’IA. On a ainsi vu l’arrivée de Chatgpt, Claude2, Bard, Midjourney et bien d’autres intelligences artificielles. La demande des spécialistes de l’intelligence artificielle, plus précisément les datas analysts et les datas scientists, a alors grimpé en flèche. La croissance d’embauche dans ce secteur pourrait même s’élever jusqu’à 60 % sur le marché actuel.

Compte tenu des rôles importants que joue l’IA dans nos vies, elle ne pourra que gagner en popularité. Les organisations quant à elles ont besoin d’un moyen efficace pour faire évoluer leurs pratiques de mise en œuvre de l’IA afin d’accélérer leur retour sur investissement.

En conséquence, de plus en plus d’entreprises embaucheront les datas analysts et les datas scientists, qui pourront respectivement répondre aux besoins des organisations et prédire les besoins qui arrivent et prévisualiser les évolutions. Si vous êtes une entreprise à la recherche de ces spécialistes, vous pouvez vous adresser à un cabinet de recrutement IT si vous êtes dans la capitale française.

Les experts en cybersécurité

Comme vous devez déjà le savoir, tous les grands changements comportent toujours leur part d’ombre. La ruée vers la numérisation ces derniers temps a augmenté le niveau des cybermenaces. Garder les données et les systèmes privés, sûrs et sécurisés est devenu très important.

Les environnements numériques deviennent de plus en plus complexes, entraînant souvent un fouillis d’informations, d’architectures et de technologies qui nécessitent une vigilance constante face aux vulnérabilités.

Les responsables informatiques auront donc besoin de professionnels de la cybersécurité capables d’analyser et de résoudre les problèmes de sécurité dans leur ensemble. Actuellement, les experts en cybersécurité sont donc énormément recherchés sur le marché de l’emploi.

Architectes cloud

Le passage rapide au modèle de travail à distance (télétravail) en partie dû à la COVID-19 a contraint de nombreuses organisations à adopter rapidement des services et une infrastructure cloud supplémentaires. Dans certains cas, ces implémentations sont allées au-delà du recrutement des talents cloud nécessaires pour planifier et gérer le tout.

L’architecte cloud joue donc un rôle important à l’heure actuelle et est donc très demandée sur le marché de l’emploi. Rendez-vous sur le site de factoriel si vous recherchez ce profil et bien d’autres pour les besoins de votre entreprise.

Les profils DevOps et les développeurs logiciels

Le développement de logiciels fait partie des métiers les plus anciens dans le secteur informatique. Avec les récentes avancées numériques basées sur l’IA, certains métiers ont connu une certaine baisse. Il s’agit :

  • du développeur web ;
  • du développeur frontend ;
  • du développeur backend.

Toutefois, cela n’a pas du tout été le cas pour les développeurs de logiciels. C’est un profil qui est actuellement très recherché par les entreprises et les organisations.

Tout près de lui, nous avons les DevOps. Il s’agit d’un profil qui prend en compte la totalité des opérations de déploiement et d’intégration. Les entreprises bénéficient ainsi de plus d’agilité et de rapidité. Ces deux profils vont de pair et ne manque pas d’être demandés hautement sur le marché de l’emploi à l’heure actuelle et pour l’avenir.

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