Egalité professionnelle

Focus sur le système de mentorat du CEA récompensé par le Trophée Apec de l’égalité Femmes-Hommes

Le 3 juillet dernier,  le CEA s’est vu décerner le Trophée d’Or de l’égalité Femmes-Hommes, dans la catégorie ‘organismes publics et associations’. A  l’occasion de cet évènement, le CEA a pu présenté le système de mentorat déployé à la Direction des sciences de la matière (DSM) qui a permis de remporter ce prix.

Orange signe le 4ème accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le 4ème accord Égalité professionnelle femmes-hommes d’Orange a été signé ce jour, en présence de Bruno Mettling, Directeur Général adjoint du Groupe, en charge des Ressources Humaines, par quatre organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, FO et SUD, représentant 75% des organisations syndicales représentatives.

GMF renouvelle son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Dans le prolongement des précédents accords signés en 2007 et 2010, GMF poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par un
nouvel accord d’entreprise.
Ce nouvel accord renforce le dispositif permettant d’assurer et de promouvoir l’égalité professionnelle au sein de GMF en matière de recrutement, de gestion des carrières, de
rémunération et d’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. L’ensemble des dispositions de l’accord GMF s’attachent à diffuser les bonnes pratiques en

Mixité et Égalité professionnelle, moteurs de la performance de l'entreprise

Paris, le 6 mars 2014 - A l’approche de la journée internationale des Droits des Femmes, le 8 mars prochain, et dans un contexte sociétal où la question du genre suscite le débat, AGEFOS PME propose aux entreprises un outil opérationnel pour aborder le sujet de l’Égalité femmes/hommes. En publiant un Guide " Mixité et Égalité : sources de performance pour l'entreprise " à destination des TPE-PME, AGEFOS PME réaffirme son engagement pour l'Egalité professionnelle.

AGEFOS PME, un réseau investit en faveur de l'Égalité professionnelle

Diversité - Egalité professionnelle - Mixité - Hommes / Femmes

 

 Untitled

Dans l'esprit d' (Im)médias RH ( Collection d'indice RH composée de Revues de presse et de dossiers thématiques) veuillez trouver ici le book dédié aux thématiques de l'Egalité professionnelle - Mixité - Hommes / Femmes

L’égalité professionnelle hommes-femmes, au-delà des contraintes légales, comment la promouvoir ?

Alors que le projet du Gouvernement pour favoriser l’égalité hommes-femmes vient d’être voté par le Sénat, une étude de Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, montre que 39,5%1 des DRH affirment que les femmes sont – toujours – davantage freinées que les hommes dans leur carrière. Pour ces répondants, la principale raison est le manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (58%)2. Robert Half suggère quelques pistes pour promouvoir l’égalité hommes-femmes.

POUR LES FEMMES

Pages

Zircon - This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.