Egalité professionnelle

Mixité et Égalité professionnelle, moteurs de la performance de l'entreprise

Paris, le 6 mars 2014 - A l’approche de la journée internationale des Droits des Femmes, le 8 mars prochain, et dans un contexte sociétal où la question du genre suscite le débat, AGEFOS PME propose aux entreprises un outil opérationnel pour aborder le sujet de l’Égalité femmes/hommes. En publiant un Guide " Mixité et Égalité : sources de performance pour l'entreprise " à destination des TPE-PME, AGEFOS PME réaffirme son engagement pour l'Egalité professionnelle.

AGEFOS PME, un réseau investit en faveur de l'Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle hommes-femmes, au-delà des contraintes légales, comment la promouvoir ?

Alors que le projet du Gouvernement pour favoriser l’égalité hommes-femmes vient d’être voté par le Sénat, une étude de Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, montre que 39,5%1 des DRH affirment que les femmes sont – toujours – davantage freinées que les hommes dans leur carrière. Pour ces répondants, la principale raison est le manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (58%)2. Robert Half suggère quelques pistes pour promouvoir l’égalité hommes-femmes.

POUR LES FEMMES

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