Ricoh France remporte le Prix de l’initiative RH 2015 pour son programme H@ndiOffice

Ricoh, leader mondial dans le domaine des Services de Gestion documentaire et d’impression, remporte le Prix de l’initiative RH 2015. Créé en 2003 par Hudson, Cadremploi et le Figaro Economie, le Prix de l’initiative RH récompense les meilleurs projets RH déployés par les entreprises implantées en France.

 

L’engagement de Ricoh en faveur de l’insertion des demandeurs d’emploi en situation de handicap

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Paris Workplace 2015 : Les cadres franciliens jugent leurs bureaux

La Société Foncière Lyonnaise (SFL) présente PARIS WORKPLACE, le baromètre d'information et de prospective sur les attentes des cadres franciliens vis-à-vis de leur lieu de travail.

Réalisée par l'Ifop, l'édition 2015 :

- dévoile pour la première fois le classement des quartiers où il fait bon travailler
- mesure le sentiment des cadres franciliens sur les critères contribuant à leur bien-être (ou mal-être) au travail : localisation, accessibilité, aménagement des espaces, services associés.
- montre que les bureaux sont un levier de performance encore sous-estimé par les dirigeants
- démontre comment les bureaux sont en passe de devenir l'arme secrète pour attirer et fidéliser des jeunes talents.

Parrot détecte les jeunes talents passionnés de nouvelles technologies avec les Parrot Awards : le challenge étudiants le plus innovant

Parrot, leader des périphériques sans fil, organise la deuxième édition de ses Parrot Awards, un challenge inter-écoles innovant réunissant 12 équipes d’élèves ingénieurs qui, dans le cadre de leur projet pédagogique, devront rivaliser d’ingéniosité et de technicité pour inventer les jeux et jouets connectés de demain. L’équipe gagnante recevra le Parrot Awards tant convoité le 29 juin prochain et s’envolera en janvier 2016 à Las Vegas pour le Consumer Electronics Show, le grand rendez-vous annuel international de l’innovation. 

 

Parrot révèle les talents de demain 

87 % des jeunes sont prêts à changer de secteur d’activité pour faciliter leur insertion sur le marché du travail

L’édition annuelle du Baromètre Prism’emploi – OpinionWay « Les jeunes  et l’emploi » en mars dernier l’avait déjà  montré : oui, les jeunes veulent travailler ! L’enquête menée ici illustre qu’ils sont prêts à consentir à de nombreux sacrifices pour trouver un emploi : changer de métier, s’orienter vers un autre secteur, adapter leur formation. Néanmoins, ils font état de certaines limites, notamment à propos des emplois non-pourvus. Ils se montrent ainsi plus réticents face à des  professions qu’ils jugent difficiles, peu attractives ou mal rémunérées.

 

LES JEUNES MONTRENT UNE NOUVELLE FOIS LEUR ENVIE DE TRAVAILLER

Ainsi, pour faciliter leur insertion sur le marché du travail : 

Infographie Walters People : Métiers de l'assistanat, que veut la génération Y ?

Walters People continue sa série d'infographie sur la génération Y ! Après s'être intéressé aux métiers de la finance, le cabinet s'intéresse aux métiers de l'assitanat. Voici un visuel pour tout vous résumer ! 

 

Micro-Learning et Formation : le livre blanc de Vodeclic en téléchargement !

Confrontés à la fois aux évolutions technologiques rapides et à la profonde mutation des usages, et par là même des nouveaux comportements des salariés, les Directions RH et Responsable Formation doivent comprendre qu'ils ont un rôle essentiel à jouer pour accompagner et soutenir l'ensemble des salariés dans cette révolution sociologique et technologique que connaissent les entreprises.

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