Une nouvelle version d'Indice RH bientôt en ligne !

Dans les prochains jours nous mettrons en ligne la nouvelle version d'Indice RH ! Pour patienter mais surtout pour vous expliquer l'intérêt de cette nouvelle version, nous avons préparé cet article qui devrait vous éclairer et surtout, espérons-le, aiguiser votre curiosité

12 ans d’histoire à l’échelle d’internet ce n’est tout de même pas rien. 12 ans au cours desquels Indice RH a grandi, s’est développé, vous a informé et s’est affirmé comme un des sites référents en France en matière de ressources humaines. Une jolie histoire que nous nous sommes décidés à continuer, le clavier au bout des doigts pour apposer un nouveau chapitre.

Startup42 aide ses startups à trouver les talents manquants en signant un partenariat avec TechMeAbroad

Startup42, le très actif incubateur par EPITA, annonce aujourd’hui un partenariat avec le site de recrutement international TechMeAbroad, pour aider ses startups à recruter à l’étranger les talents qu’elles ne trouvent pas en France.

Publication de la 3e édition du guide du management de transition. Révélations sur un marché (jusqu’ici) bien caché

A l’occasion de la parution de la 3e édition du guide du management de transition, Jacques Burtin, directeur associé du cabinet lyonnais Inside Management, dresse une analyse inédite du marché (intervenants, chiffres d’affaires, taille et progression) et délivre ses conseils pour qualifier un cabinet.

Pour vivre heureux, vivons cachés. Ce pourrait être le credo de la majeure partie des acteurs du management de transition. C’est en tout cas le principal constat que fait Jacques Burtin dans la dernière édition de son guide du management de transition.

Big Data RH : Big Talents avec Cornerstone Insights

Coaching Week : du 18 au 24 mai partout en France !

La Semaine Internationale dédiée au Coaching et à ses applications commence dans le monde entier ! En France, ne ratez pas ces rencontres organisées par les 14 antennes régionales d'ICF.
 

PROGRAMME

- PARIS - 

Mercredi 20 Mai, 9h00 - 11h00, 
Evénement ! Venez rencontrer Dorothy Ewing, International Mobility Director de DANONE, qui interviendra se le thème "Coaches that challenge the client to think and dig beyond the obvious".
Espace Babylone, 91 rue de Sèvres, Paris 6.
 

Vendredi 22 Mai, 9h00 - 11h00, 
Conférence "Entreprises non-hiérarchiques, une utopie ?".
Espace Babylone, 91 rue de Sèvres, Paris 6.

Torts Contestés : chronique sur le bien-être au travail par Charles Kramer

« Peut-on échapper aux collisions avec des planètes sans comprendre  comment  elles se maintiennent sur orbite ? » (inspiré de Cyert et March).

Le  bien-être au travail répond à des aspirations très diverses. Il est judicieux de chercher à satisfaire celles qui peuvent l’être au sein de l’entreprise. Les réalisations possibles  sont-elles identifiées? Les dommages éventuels, infligés et subis, sont-ils compensés ? Des torts sont-ils reconnus  quand ils sont avérés? Prévenir  la multiplication de griefs évitables s’impose.  Faute de s’en occuper, en prenant des initiatives avisées, les contestations se multiplient.

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