Le job-board oeuvre pour favoriser et simplifier la mise en relation entre les recruteurs et les personnes handicapées en recherche d'emploi. Entretien avec Philippe Manaël, Directeur et Gérant de Handi-cv.com.

Pouvez-vous nous présenter Handi-CV.com ?

TEHMS annonce son développement et ses ambitions 2012.

Postes adaptés, campagne d’affichage, coaching, programmes d’accompagnement en alternance : depuis plusieurs années, Safran s’engage pour l’insertion des personnes handicapées dans le Groupe. Bilan et perspectives par Jean-Luc Bérard, Directeur des Ressources Humaines de Safran.

Quel bilan tirez-vous de la participation de Safran à la 15e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées ?

- Le nouveau leadership éclairé clarifie l'impact des futures forces macroéconomiques convergentes et des crises mondiales

Un professeur de la Tuck School of Business liste les plus grosses erreurs des dirigeants à éviter en 2012

Janvier 2012 — 2012 commence à peine et il serait sans-doute un bon exercice pour les chefs d’entreprise que de jeter un œil aux erreurs flagrantes commises par les CEOs l’an passé, afin d’en prendre note.
 
Sydney Finkelstein, auteur de “Why Smart Executives Fail” [1] et professeur de management à la Tuck School of Business de Dartmouth, a sélectionné les pires chefs d’entreprise de 2011 et explique leurs faux-pas.
 

Yehuda Baruch, enseignant-chercheur la faculté de Rouen Business School

se penche sur les avantages de la dépendance au travail ou "workaholisme".

Paris, le 26 janvier 2012: Christophe Ferrandou, Président de goFLUENT, l'un des leaders européens de la formation à distance à l'anglais des affaires, interviendra lors du iLearning Forum sur le thème du retour sur investissement (ROI) du blended learning.

Le iLearning Forum aura lieu à l'Espace Champerret à Paris, les 31 Janvier et 1er Février. L’événement, qui propose  un espace d’exposition et des conférences-ateliers, attire chaque année près de 4 000 visiteurs depuis sa création il y a 11 ans.

Les leaders du secteur privé et les membres de la génération Y réagissent sur l’impact sociétal des entreprises

Neuilly-sur-Seine, jeudi 26 janvier 2012 – À l’occasion du Forum économique mondial 2012, Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) présentera les résultats d’une enquête mondiale au cours de laquelle des dirigeants et des cadres supérieurs ont été interrogés sur la place de l’entreprise dans la société, et notamment son impact et sa capacité à jouer un rôle sociétal.

Étude exclusive de Michael Page auprès de 3 400 cadres en recherche ou ayant récemment recherché un emploi