73 % des jeunes aimeraient être leur propre patron

Une génération prête à créer, à se former et à s’investir !

Observatoire _Web School Factory et Fondation Coca-Cola  de la génération numérique réalisé par Harris Interactive*

 

En Europe, l'emploi des jeunes n'a jamais été aussi détérioré, à un point tel que l'OCDE parle désormais de ​​l'émergence d'une « génération perdue ». En France, l'une des caractéristiques permanentes de la jeunesse française est son taux de chômage plus élevé que la moyenne nationale : 22,8 % des jeunes sont aujourd’hui sans emploi**.

Direction humaine des ressources contre direction des ressources humaines

L'optimisation de la gestion des ressources humaines est une condition sine qua non pour la bonne marche de toute entreprise. Au sein de chacune d'entre elles, les Directions s'affairent à administrer les ressources humaines autant que faire se peut, et surtout, en tenant compte de divers aléas. Pourtant, à travers l'observation des résultats de récentes études, deux aspects autour du métier semblent aujourd'hui s'opposer : celle de la direction humaine des ressources contre celle de la direction des ressources humaines.

Les grandes entreprises françaises sont moins bien préparées que leurs voisines européennes au vieillissement de la population active

Paris, le 13 mars 2014

Quand les salariés se réapproprient le travail, c’est bon pour l’entreprise !

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Y a-t-il vraiment divorce entre les collaborateurs et l'entreprise ?

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Il n'est pas une semaine sans qu'un sondage n'évoque la relation difficile entre les francais et l'entreprise. Il y a peu encore, l'on nous disait qu'une grande partie des francais allaient au travail la peur au ventre. Aujourd'hui ce sont les cadres qui estimeraient que l'ambiance de travail se dégrade, etc... 

Avec l'accumulation de ces informations négatives, la vision de l'entreprise que l'on a devient véritablement cauchemardesque, germinal n'est pas loin ... d'ailleurs c'était mieux avant ... 

Le big data : science-fiction pour les RH ?

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Le mardi 11 février s’est déroulée, au Press Club de France, la conférence-débat portant sur le thème suivant : « le big data : concept ésotérique ou réalité opérationnelle ? ». Organisée par le Club des Chasseurs de Têtes et animée par Jean-Philippe Mouton de Villaret, cette conférence a soulevé une question primordiale pour le débat : qu’est-ce que le big data et a-t-il un intérêt pour les recruteurs ?

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