Un milliard de candidats sur Facebook : le réseau idéal des recruteurs ?

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LinkedIn, Viadeo ou même Twitter, les réseaux sociaux sont aussi faits pour trouver du travail. Diffusion d’offres d’emploi, approche de la part de recruteurs, CV en ligne… Beaucoup de moyens sont disponibles, de la part des candidats, des employeurs et des chasseurs de têtes, afin de remplir les missions respectives de chacun : trouver un poste ou trouver un candidat. Qu’en est-il de Facebook ? En mars 2014, le réseau social de Mark Zuckerberg comptait 26 millions d’utilisateurs en France et plus d’un milliard dans le monde.

Améliorer le travailler ensemble avec le Golden®1 : Claude Baratay, cabinet Bream & Laanaia (B&L)

Le cabinet Bream & Laanaia est un cabinet de recrutement et de conseil en management dont la vocation est d’aider les équipes dirigeantes, les DRH, les managers, les équipes projets et les individus à réunir les facteurs de réussite pour le changement et le développement des ressources humaines.

Vos managers incarnent-ils les valeurs de votre entreprise ?

Une grande majorité d’entreprises se sont dotées de valeurs corporate. La vôtre ne fait sûrement pas exception. Le plus souvent ces valeurs sont destinées à des fins de communication et ont pour objectif de promouvoir l’image de l’entreprise et sa réputation. Mais vos valeurs ne servent-elles qu’à cela ? Vos clients en sont-ils les seuls destinataires ?

Vos valeurs d’entreprises, bien plus qu’un outil de communication ?

Ferez vous partie de l’édition 2014 des trophées SIRH ?

Le Cercle SIRH (1ère association de responsables SIRH regroupant plus de 60 entreprises membres) organise, pour la troisième année, les trophées SIRH.

Cette manifestation a pour but de récompenser des projets SIRH menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes. 

 

Pour cette 3ème édition, 4 trophées seront remis :

Favoriser la participation des salariés à la vie de l’entreprise avec le Questionnaire de Climat d’Entreprise (QCE)1 : Bertrand Lourdez, RRH, MLP

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise en quelques lignes ?

MLP (Messagerie Lyonnaise de Presse) est un distributeur national de magazines et de produits sur le réseau de presse. Au quotidien MLP, coopérative de Presse, diffuse les titres de ses clients éditeurs auprès des 30 000 points de vente en France et à l’étranger.

Quelle(s) sont vos missions au sein de MLP?

Manager de proximité : rôle et qualités nécessaires

Qu’est-ce qu’un manager de proximité ? En résumé, selon Arnaud Moulin, un manager de proximité doit savoir diriger, motiver et guider. Le terme « manager » doit se conjuguer à la fois au présent (car management de la performance) mais aussi au futur (car manager c’est aussi anticiper). Le manager de proximité est garant de la transformation en action de la stratégie de l’entreprise ; il doit faire vivre les valeurs de celle-ci.

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