Le Groupe M6 confie la gestion de ses incroyables talents à TalentSoft

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Une solution RH au service de la gestion des carrières de 1 650 collaborateurs

Créé il y a 25 ans, le Groupe M6 compte plus de 1 830 collaborateurs au sein de ses 26 filiales. Avec plus de 300 métiers, le groupe est confronté à des enjeux managériaux forts. La gestion des carrières et le développement des compétences est un enjeu majeur pour la Direction des Ressources Humaines.

Le Groupe M6 a choisi la solution TalentSoft pour optimiser le processus d’évaluation de l’ensemble de ses collaborateurs et renforcer sa politique RH. Avec ce nouvel outil intégré, le groupe affirme sa volonté de proposer de nouveaux services RH à ses salariés et de couvrir une plus grande diversité d’entretiens.

 S’appuyant sur les modules TS évaluation et TS mon talentsoft, le Groupe M6 fluidifie la gestion et la mise en œuvre des entretiens annuels gérés par ses 400 managers. L’accès aux informations liées au parcours des collaborateurs via des profils en ligne aide à la réflexion sur le parcours professionnel et aux échanges au sein de l’entreprise.

« La solution TalentSoft répond à notre souhait de mettre en place un logiciel stable, intégré à notre intranet, avec un niveau de sécurité des données approuvé par notre Direction des Systèmes d’Information. L’ergonomie et la facilité d’utilisation de cet outil en mode SaaS ont fait la différence. L’interface orientée utilisateurs facilitera la communication entre collaborateurs, RH et managers », déclare Marianne Descamps, Directrice du développement des Ressources Humaines du Groupe M6.

Le Groupe M6 a bénéficié de la méthodologie projet « TS Plug&Play », pour un déploiement d’une  solution clé en main, intégrant les meilleures pratiques du marché, en moins de 10 semaines. Les RH disposeront de reportings automatisés et pour certains personnalisés, afin de respecter la charte graphique du groupe. Ils gagnent en productivité et se recentrent sur leur cœur de métier.

« L’équipe dédiée TalentSoft, à notre écoute et constamment à la recherche de solutions adaptées à nos spécificités, permet une mise en œuvre rapide du logiciel. Nous sommes prêts à débuter dans de bonnes conditions nos entretiens annuels de fin d’année », précise Marianne Descamps.

Le Groupe M6 projette à court terme d’utiliser TalentSoft pour diversifier les entretiens menés, notamment pour la mobilité interne.

A propos du Groupe M6

Depuis son lancement en 1987, M6 a constitué un groupe multimédia. Autour de M6, deuxième chaîne généraliste auprès du public de moins de 50 ans avec des émissions devenues emblématiques (Zone Interdite, Capital, L’amour est dans le pré…), gravite une famille de 11 chaînes numériques dont W9, en tête des nouvelles chaînes de la TNT. Editeur de contenus déclinables et exploitables sur tous les supports, le groupe développe une stratégie de diversifications via ses filiales, notamment M6 Web et M6 Interactions, et des offres innovantes telles que sa télévision de rattrapage M6 Replay, W9 Replay ou M6 Bonus (plus de 45 millions de vidéos vues par mois sur ces 3 sites – source Médiamétrie/Netratings) ou M6 mobile by Orange (avec 2 millions de clients). www.groupem6.fr

http://www.groupem6.fr/le-groupe/presentation/

A propos de TalentSoft

TalentSoft est le leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS. Plus de 2 millions d’utilisateurs sont connectés à TalentSoft dans 100 pays.

Collaborative et intégrée, la suite logicielle TalentSoft délivre le bon équilibre entre acquisition de nouveaux talents, gestion de la performance et planification des emplois et des compétences. Elle dynamise le capital humain des entreprises et révolutionne l’expérience des processus et des prises de décision RH.

1er logiciel RH en France d’après l’étude IDC 2012, TalentSoft a été élue Meilleure Offre Cloud 2012 par EuroCloud. C’est la première solution de Gestion des Talents optimisée pour le Cloud au niveau mondial grâce à ses partenariats stratégiques avec Microsoft, Agarik (Bull) et IBM.

De nombreuses multinationales ont fait le choix TalentSoft : Accor, Aéroports de Paris, Air France, Arkadin, Bata, Bolloré, Bouygues, Bull, Canal+, Clarins, Crédit Mutuel, Elior, ERAM, Euromaster, Française des Jeux, Galeries Lafayette, Ingenico, La Poste, Limagrain, Michelin, Musée du Louvre, Randstad, Sage, Seb, SFR, TF1, Total, Toys’R’Us, Vinci.

Plus d’informations sur TalentSoft : www.talentsoft.com