E-recrutement - Recrutement en ligne - Recrutement 2.0 / 3.0 / 4.0

Paris, le 18 avril 2013 – Cadremploi.fr, le 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants en France, vient de réaliser une refonte graphique et technologique. Objectif : répondre aux attentes des cadres qui se connectent via leurs ordinateurs, mobiles ou tablettes pour chercher un emploi ou trouver tous les conseils pour accélérer leur carrière. Cadremploi.fr devient plus intuitif et utilise désormais le Responsive Design : sa homepage se réorganise automatiquement en fonction de la taille de l’écran utilisé. Cette refonte ergonomique met en lumière les multiples services proposés aux cadres, tels que le dépôt de CV, le Profil Public, ou encore Cadremploi TV.

Créé par Didier Ryckelynck, le fondateur du site emailjob.com, Misterjob renouvelle le monde du recrutement sur le net en offrant la publication des offres aux entreprises, quelle que soit le nombre d'offres déposées. Lancé fin 2012, le site affiche plus de 36500 offres et 132 000 cv.

La gratuité comme étendard

Misterjob.com est le premier site dans l'univers du recrutement sur internet à offrir les annonces d'emploi à toutes les entreprises. Ce site de recrutement est né d'une idée simple. "A ce jour, l'offre d'emploi est payante pour les entreprises, ce qui constitue  un énorme frein pour les sociétés dont le métier de base est le recrutement, ainsi que pour les TPE et PME en général" explique Didier Ryckelynck, le fondateur du site.

L’étude M-COM 2013, réalisée par la société PotentialPark, distingue Orange comme étant l’employeur mondial, tous secteurs d’activité confondus, proposant la meilleure expérience sur mobile et tablette aux candidats potentiels et à toute personne à la recherche d’opportunités professionnelles chez Orange. L’année dernière, Orange était classée au 7ème rang mondial par cette même étude.

Bruno Mettling, Directeur Général Adjoint en charge des  Ressources Humaines Groupe s’est réjoui de ce classement: “C’est une  nouvelle preuve de la capacité d’Orange à tenir sa place de leader dans  l’innovation, y compris dans l’innovation sociale.”

L’impact du Web 2.0 sur le métier du recruteur

Sephora, l'enseigne internationale de distribution de cosmétiques, poursuit le développement de sa marque employeur en innovant une fois de plus en matière de communication RH pour offrir « une expérience de recrutement unique »

Acteur majeur sur le marché de la multidiffusion en Europe, Aktor Interactive
annonce le lancement de sa nouvelle interface de monitoring Jobtools. Cette
plateforme en ligne a été développée pour les clients français et internationaux
de l’agence. Elle leur permet de suivre et d’optimiser la performance de leurs

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