2012 - Agenda RH - Novembre

Parce que la qualité des relations sociales est un vecteur d'efficacité, tant sociale qu'économique, donc de progrès durable pour les entreprises

Opcalia organise une conférence débat sur le thème Les risques et périls du « non dialogue » social dans l'entreprise

Mode d’intervention : Rapid learning Conférence interactive.

Aujourd’hui, l’environnement du travail nécessite, des managers coach: proximité, stimulation et vecteur de bien être. Cette posture permet de renforcer son efficacité et d’accompagner au mieux les Talents.

    Pourquoi aujourd’hui plus qu’hier ?

    Vers un positionnement des RH stratégique au cœur de l’organisation (Exemples dans l’agrochimie, la cosmétique et la distribution)

        D’une logique de coûts et d’obligation légales vers une Performance Globale Durable Humaine

Patricia Traversaz , présidente de l’ANDRH Rhône ouvre la conférence, et établit le lien entre les préoccupations actuelles des DRH en Rhône alpes et le choix du thème traité  .Seront abordés :

1) Le Rôle de l'Intelligence Emotionnelle pour les RH

- Définitions et contour des sujets, intérêt pour les RH

L’engagement ne se décrète pas, il se suscite.
Quelles initiatives innovantes prendre, en fonction du contexte et des objectifs que s'assigne l'entreprise.
Quelles actions incontournables mettre en œuvre ?
Intervenants :
Nathalie CLEMARON, Conseillère développement rh et organisation, en charge de la gestion des carrières et des performances, TNT EXPRESS FRANCE

Au-delà du « mix » eLearning / Présentiel, de nouveaux outils et applications apparaissent : Serious
Games, Mobile Learning… Comment les mixer pour en tirer le meilleur ?

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