6. Profil Manager

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.: Évaluer le style de management

Profil Manager  analyse 7 dimensions fondamentales du leadership et positionne le candidat ou salarié par rapport à des profils types de manager. Profil Manager est utilisé en recrutement, en formation ou en évaluation interne.

Points forts :

Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
Mise en évidence du style de management.
Comparaison avec 7 profils types de manager.
Disponible en français, anglais et espagnol.

Cibles :

Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés de grandes écoles.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

Objectifs :

Évaluation des capacités de leadership et du style de management. Outil utilisé en recrutement, en formation ou en évaluation interne.

Questionnaire :

49 questions.
8-10 minutes.

Documentation :

Fiche technique.

Analyse du profil selon 7 axes fondamentaux liés au management :

    Expertise vs Approche globale
    Pragmatisme vs Idées & Concepts
    Spontanéité vs Réflexivité
    Discrétion vs Valorisation
    Délégation vs Intervention directe
    Productivité vs Conscience sociale
    Conservatisme vs Innovation

Comparaison avec 7 profils types de manager :

    Gestionnaire
    Leader
    Entrepreneur
    Artisan / Expert
    Mobilisateur
    Chef de projet
    Stratège