1. Profil Pro-R

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Profil Pro-R évalue la personnalité et le profil professionnel. De passation rapide, le test Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs. Ce test de personnalité est adopté par la majorité de nos clients

Caractéristiques

Points forts :

- Test rapide (12 minutes).
- Approche dynamique et globale de la personnalité.
- Adéquation avec 58 groupes de professions.
- Contrôle de la désirabilité sociale.
- 14 items pour chacune des 12 dimensions, ce qui permet une évaluation réellement fiable
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais, roumain, italien, polonais et russe.

Cibles :

Candidats ou salariés, à partir de Bac +2.

Objectifs :

Analyser la personnalité et déterminer le profil professionnel dans le cadre d'un recrutement, d'une évaluation interne ou d'un bilan de compétences.

Questionnaire :

98 questions.
12 à 15 minutes.

Documentation :

Manuel évaluateur, descriptif générique des facteurs.

Dimensions

L'analyse du profil s'appuie sur 12 dimensions en opposition :

• Besoin d'objectivité vs Volonté de persuasion
• Exigence vs Flexibilité
• Emotivité vs Résistance au stress
• Introversion vs Extraversion
• Besoin de structure vs Adaptation/Improvisation
• Intuition vs Rationalisme
• Implication personnelle vs Détachement
• Besoin d'encadrement vs Volonté de pouvoir
• Sens du long terme vs Besoin d'action
• Modestie vs Ambition
• Sens du groupe vs Besoin d'autonomie
• Individualisme vs Altruisme

Comparaison avec 9 types de personnalité :

• Combatif
• Dévoué
• Coopératif
• Dynamique
• Consciencieux
• Réfléchi
• Intuitif
• Émotif-impliqué
• Indépendant