Indice RH – Blog Finance et entreprise
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management
Entreprise

Comment bien préparer une lettre de motivation professionnelle 

par Kevin 20 septembre 2021
par Kevin 20 septembre 2021 0 commentaire
Partager 0FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
483

Rédiger sa lettre de motivation constitue de nos jours un passage obligatoire pour trouver un emploi. En effet, dans n’importe quelle structure, ce document apparaît comme une pièce essentielle qui détermine la volonté des recruteurs d’en savoir davantage au sujet d’un postulant. Il importe ainsi d’écrire un texte hors du commun lorsqu’on souhaite décrocher un entretien. Voici dans cette optique, les astuces pour produire une bonne lettre de motivation professionnelle.

Sommaire

  • 1 Respecter avant tout les règles de forme
  • 2 Se distinguer par le fond de sa lettre
  • 3 Quelques erreurs particulières à ne pas commettre

Respecter avant tout les règles de forme


Une lettre de motivation professionnelle peut être considérée avant toute chose comme un premier contact entre un pourvoyeur et un demandeur d’emploi. Il s’agit d’un document qui fournit une première impression du profil d’un candidat. Pour cette raison, respecter les règles de forme apparaît comme un indispensable dans la mission de rédaction de la lettre.

À cet effet, il ne faut rien rechercher d’exceptionnel. Il suffit de se conformer aux standards en la matière et le tour est joué. Il importe notamment de :

  • Préciser tous les champs obligatoires (nom, prénom, adresse, contacts, l’identité de votre interlocuteur à droite, l’objet de la lettre en reprenant le titre du poste désiré ainsi que la référence de son annonce…)
  • Structurer la production en trois parties : « vous », « moi » puis « nous ». La première montre que vous comprenez les attentes du recruteur. La deuxième révèle en quoi votre profil correspond aux dites attentes et la dernière résume les intérêts de votre collaboration avec l’entreprise.
  • Rester clair et concis en utilisant le langage adapté au secteur d’activité tout en respectant les règles de grammaire et d’orthographe. N’oubliez pas par ailleurs de rester poli.

En cas de doutes, n’hésitez pas à rechercher des exemples de lettres de motivation disponibles sur la toile.

Se distinguer par le fond de sa lettre

Si en matière de forme, votre lettre doit rester classique ; il en est autrement en ce qui concerne le fond. Justement, le contenu constitue le lieu où vous pourrez réellement vous distinguer. Misez donc sur l’originalité en commençant déjà la rédaction par une formule percutante. Cela peut par exemple être une citation qui vous inspire.

Poursuivez votre lettre en prouvant ce que vous dites. Pas d’affirmations sans illustrations. Vous pouvez dans ce cadre faire référence à des missions importantes et pertinentes exécutées à d’autres postes. En outre, diversifiez votre vocabulaire afin d’éviter de paraître redondant. Ne gênez pas non plus en employant un ton familier ; le recruteur n’est pas votre ami et il faut conserver l’écart existant. En gros, soyez créatifs sans aller dans l’excès.

Quelques erreurs particulières à ne pas commettre

Ici, il s’agit de quelques habitudes qui nuisent à la bonne pratique de rédaction de lettre de motivation de cv, sans que les candidats ne s’en rendent compte. Il est en effet inutile de critiquer votre ancienne entreprise pour essayer de plaire à l’éventuelle nouvelle. Se vendre au-delà de ses compétences s’avère également néfaste. Si vous grossissez vos aptitudes, tout sera vérifié à l’entretien et ça finira mal. Enfin, évitez de détailler votre parcours dans la lettre ; le CV en pièce jointe sert déjà à cette fin.

Partager 0 FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
Kevin

post précédent
Le rachat de soulte, comment ça marche 
prochain article
Pourquoi et comment bien choisir votre entreprise de nettoyage 

Tu pourrais aussi aimer

10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

27 août 2025

Le business en ligne : une opportunité à saisir

27 août 2025

Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

26 août 2025

Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

25 août 2025

Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

22 août 2025

Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

22 août 2025

Articles récents

  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025
  • Réussir un investissement immobilier en 2025
  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

    27 août 2025
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir

    27 août 2025
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

    26 août 2025
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

    25 août 2025
  • Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

    22 août 2025
  • Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

    22 août 2025
  • Suivi des consommations : faut-il un contrôle mensuel ou annuel

    21 août 2025
  • Décret tertiaire : prise en compte des bâtiments rénovés

    21 août 2025
  • Bien définir vos critères lors de l’achat d’un bien immobilier

    21 août 2025
  • De SEO à AIO : l’impact majeur de l’IA sur les entreprises

    20 août 2025
  • Le décret tertiaire inclut-il les séminaires d’hôtels ?

    19 août 2025

Catégories

  • Non classé 65
  • Banque 186
  • Finance 415
  • Entreprise (1 665)
  • Management 301
  • Uncategorized 150
Footer Logo

Indice RH - Blog Finance et entreprise


©2020 - Tous droits réservés | www.indicerh.net


Retour au sommet
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management