SIRH - Externalisation de la fonction RH - CSP

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Colloque Outsourcing RH 2013 - Club DéciDRH

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 23:22

Le Club DéciDRH organisait le 19 mars dernier la deuxième édition du colloque OUTSOURCING RH. « Un sujet au coeur des préoccupations des DRH», rappelle en préambule Christophe Leparq, fondateur du Club DéciDRH, qui ajoute « Le monde change de plus en plus vite, les méthodes et les personnes aussi. Les process et les techniques RH sont importants, mais il ne faut pas oublier qu’ils doivent être conçus dans le but de servir la stratégie de l’organisation. »

1ere Partie:

Etat de l’art des pratiques d’outsourcing ou de CSP

2eme partie:

Comment réussir une externalisation ?

3eme partie:

LES PPP : Partenariat Public Privé : l’exemple de BALARD

4eme partie:

Optimisation des processus métiers : deux exemples de sourcing et de multi-sourcing

5eme partie:

Comment la responsabilité sociétale de l’entreprise peut s'intégrer dans une logique de partenariat externe ? Politique handicap, diversité

6eme partie:

Les enjeux juridiques et sociaux

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Carrefour France choisit ConvictionsRH pour la recherche de l'excellence opérationnelle de son Centre de Services Partagés Recrutement

Soumis par stephan1104 le 19 sept. 2012 - 22:14

Paris, 19 septembre 2012, Carrefour, leader de la distribution dans le monde, choisit Convictions RH, cabinet de conseil spécialisé en RH et en SIRH pour la recherche de l'excellence opérationnelle de son Centre de Services Partagés Recrutement et Mobilité « Espace Emploi France ».

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UCB Pharma externalise la gestion de son processus de paie

Soumis par stephan1104 le 21 mai 2012 - 12:27

Société chimique d’origine belge devenue leader biopharmaceutique, UBC Pharma a choisi merlane, société de conseil en ressources humaines et management, pour l’accompagner dans sa gestion des tâches administratives de la fonction RH.

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HR Access annonce le lancement de sa solution HRa Suite 9 pour accompagner le déploiement de la politique RH des entreprises

Soumis par stephan1104 le 12 avr. 2012 - 23:00

Paris, le 12 avril 2012 – Expert en solutions et services d’externalisation RH et Paie, HR Access lance HRa Suite 9, la nouvelle version de son offre qui servira à la fois les clients en mode externalisé et sur site.

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Neocase Software annonce la sortie de Neocase HR Power 2012

Soumis par stephan1104 le 12 avr. 2012 - 14:32

La nouvelle version de la solution de services partagés pour ressources humaines

sera disponible au 2ème trimestre 2012

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Etat de l’art des pratiques d’outsourcing ou de CSP

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:57

Christian Serieys, Président de la commission BPO, European Outsourcing Association, est un des pionniers de l’audit informatique en France. Il s’intéresse à l’externalisation depuis les années 80 et accompagne des dirigeants et des
entreprises dans leurs projets de changements. Le rugby est son autre passion : il est président de LARGE : Ligue des Anciens Rugbymen des Grandes Ecoles. Christian Serieys sera l’animateur de la journée.
« Le président nous a tracé le cap et nous a prévenu des tempêtes qui peuvent nos engloutir dans un projet d’externalisation » lance-t-il en introduction avant
d’établir un parallèle entre externalisation et rugby « On ne peut gagner que si on

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Les enjeux juridiques et sociaux

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:45

Paul-Henri ANTONMATTEI, Associé – Cabinet BARTHELEMY AVOCATS

Paul-Henri Antonmattei, Associé au sein du Cabinet BARTHELEMY AVOCATS annonce qu’en matière de diversité, il est fier de représenter la Corse !
« Pour paraphraser le slogan du club DéciDRH, je dirais que l’outsourcing est un sujet beaucoup trop sérieux pour être confié à des juristes ! » s’exclame-t-il avant de continuer : « Les magistrats n’apprécient pas trop les opérations
d’externalisation, souvent associées à des sorties de personnel, sauf celles effectuées au sein de sociétés d’un même groupe car les salariés gardent leurs droits et avantages. »

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Comment la responsabilité sociétale de l’entreprise peut s'intégrer dans une logique de partenariat externe ? Politique handicap, diversité

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:40

Antonella DESNEUX, Directrice du Développement Durable, de la Citoyenneté et de l’Innovation Sociétale, SFR & Soumia BELAIDI MALINBAUM, Directrice du Développement - KEYRUS, Présidente d'honneur de l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité)

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Optimisation des processus métiers : deux exemples de sourcing et de multi-sourcing

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:31

Optimiser la gestion de talents et anticiper les besoins en recrutement

Nazanin NEZAM, Directrice produit France et Europe du sud & Guillaume PONTNAU, Directeur commercial France – MONSTER

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LES PPP : Partenariat Public Privé : l’exemple de BALARD

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:24

Avantages, facteurs clefs de succès et écueils d’un projet d’externalisation de grande envergure
Dominique BONNET, Adjoint au chef de service parisien de soutien de l'administration centrale (SPAC) – MINISTERE DE LA DEFENSE

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Comment réussir une externalisation ?

Soumis par stephan1104 le 2 avr. 2013 - 22:16

Quelle gouvernance? Quels process? Quels outils? Quels moyens de contrôle?
Marine ROUTEAU, Directrice commerciale France, NORTHGATEARINSO
Nicolas BORGEL, Directeur SIRH - AKZO NOBEL
Alain DELBOY, Directeur administration du personnel, SIRH et Paye RH - AIR LIQUIDE

Quelle gouvernance ? Quels process? Quels outils? Quels moyens de contrôle ?

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Point de vue sur l'innovation dans les contrats d'outsourcing

Soumis par stephan1104 le 29 mars 2013 - 09:56

Selon une étude menée par Accenture en 2012 auprès de 263 acheteurs [1], les entreprises désireuses d'atteindre le « plein potentiel » des services d'externalisation des processus métier (BPO-Business Process Outsourcing) doivent faire évoluer leurs comportements. Hervé Gabadou, associé du département Informatique & réseaux du cabinet Courtois Lebel, apporte son éclairage sur ce que devrait être la nouvelle approche des entreprises.

Selon cette étude, les entreprises doivent notamment :

« Adopter une approche collaborative de la gouvernance » impliquant « un état d'esprit ouvert vis-à-vis de la relation et des comportements qui renforcent celle-ci »,

Faire de la gestion du changement une priorité,

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Colloque OUTSOURCINGRH

Soumis par stephan1104 le 16 févr. 2013 - 17:19

organisé par le Club DéciDRH

Mardi 19 mars 2013 (9h00-18h30)

Espace Grenelle

84 rue de grenelle – Paris 7ème

Externalisation, mutualisation, CSP, BPO… : des armes au profit des défis économiques et sociaux ?

La France fait partie des pays où l’on externalise encore peu, mise à part la paie, grande gagnante de l’externalisation depuis plusieurs années. Mais les « fonctions support » des Ressources Humaines tendent à jouer de plus en plus la carte de l’externalisation ou de la mutualisation. Le contexte financier va-t-il permettre aux Ressources Humaines d’explorer les pistes qui s’offrent à elles en termes d’externalisation et de mutualisation alors que d’autres font le chemin inverse…. ?

Tous les évenements de la semaine:

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Accenture signe un contrat de cinq ans avec Unilever portant sur l’externalisation de la fonction Ressources Humaines

Soumis par stephan1104 le 28 janv. 2013 - 18:10

Du coté des entreprises

Paris, le 18 janvier 2013 – Accenture annonce la signature d’un nouveau contrat de cinq ans portant sur l’externalisation de services en ressources humaines dont bénéficieront plus de 130 000 collaborateurs d'Unilever dans plus d'une centaine de pays.

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Etude : l’externalisation, une pratique en pleine ascension

Soumis par stephan1104 le 4 déc. 2012 - 18:47

Enquêtes RH / Sondages

Freelancer.com, la plus grande plateforme de freelances au monde, révèle aujourd’hui les résultats d’un sondage mené auprès de 2000 petites entreprises et start-up françaises cet automne. Ce dernier révèle notamment que le recours à des freelances progresse et concerne aujourd’hui 50% des entreprises interrogées.