Recrutement de métiers liés au BTP : 5 raisons de contacter SAMSE RECRUTE

Le BTP devient de plus en plus un secteur très prisé par de nombreux investisseurs et un domaine attractif. Si vous êtes cariste, chef de chantier ou même magasinier, vous trouverez de différents emplois qui correspondront à vos compétences et aptitudes. Toutefois, en utilisant la plateforme de recrutement SAMSE RECRUTE, vous augmenterez vos chances de travailler dans les métiers liés au BTP. Nous vous donnons ici 5 bonnes raisons de privilégier ce groupe.

La disponibilité de multiples métiers

En effet, cette filiale du groupe SAMSE propose des débouchés à tous les professionnels du secteur du BTP. En vous référant donc à la plateforme de SAMSE Recrute, vous ne rencontrerez pas de difficultés à trouver des emplois tels que :

• Agent et responsable logistique : il assure la bonne fluidité du circuit des marchandises et se charge des opérations liées aux produits ;
• Manager logistique : il contribue à la performance et à l’amélioration du dispositif logistique du magasin ;
• Chauffeur PL et Grue : il reste au contact de la clientèle et s’occupe de la tournée de livraison dans un périmètre donné ;
• Exploitant comptable : il anime l’exploitation avec son équipe afin de garantir les livraisons et maintenir une bonne relation client.

Avec la plateforme de SAMSE RECRUTE, vous pouvez aussi accéder à de nombreux autres postes. Si vous souhaitez décrocher un job comme magasiner, chef de parc, chauffeur SPL, chauffeur poids lourd ou responsable d’exploitation, c’est la solution idéale.

Un environnement de travail adéquat

En choisissant de vous orienter vers la plateforme de SAMSE RECRUTE, vous vous garantissez également un cadre propice pour exprimer vos talents et vous rendre utile. En d’autres termes, le groupe représente une famille d’entreprises qui excelle dans les métiers du BTP tout en promouvant des valeurs humaines. Avec SAMSE, vous travaillerez aussi dans la confiance et le respect de votre personne. Vous serez considéré comme un membre du groupe et vous recevrez tout le respect lié à votre rang. Comme autre atout, votre intégration dans votre nouveau cadre de travail ne vous posera aucun problème. Vous trouverez des collègues qui vous accompagneront durant tout le processus. Enfin, la bonne communication qui règne entre les équipes facilite les tâches quotidiennes.

Appartenir à un groupe reconnu

Avec le groupe SAMSE RECRUTE, vous travaillerez avec une entreprise d’une grande renommée. En effet, pour se mettre à la hauteur des exigences du secteur BTP, chaque artisan doit faire preuve d’un savoir-faire et d’un professionnalisme irréprochable. Dans ce sens, SAMSE ne vous décevra pas. Il se distingue par ses relations durables avec les clients, les fournisseurs, les collectivités locales et les associations. De même, l’ensemble de ses équipes se caractérise par des compétences dans tous les secteurs liés au BTP. En bref, en travaillant au sein du groupe, vous pourrez mettre vos connaissances et vos compétences au service des clients. C’est le meilleur moyen de les accompagner dans tous leurs projets de construction et de rénovation de leur habitat. Vous serez donc fier d’avoir contribué à leur bonheur.

Apprendre et grandir au sein d’une équipe

L’un des autres atouts du groupe reste la qualité des relations humaines. Tout le monde évolue ensemble, avec les mêmes objectifs et la même vision à long terme. En travaillant avec SAMSE, vous découvrirez très vite la proximité et la collaboration entre toutes les équipes. En d’autres termes, c’est un environnement qui vous permettra de grandir et de perfectionner vos compétences. La seule exigence reste le respect de chacun dans sa singularité, pour un travail en équipe dans la bonne entente. Au sein de l’équipe que vous intègrerez, vous pourrez partager votre savoir, apprendre des autres, devenir un acteur de développement et grandir.

Un groupe avec une politique bien définie

Avec plus de 100 ans d’existence, le groupe SAMSE offre aujourd’hui les meilleures opportunités dans le BTP. Ceci demeure possible grâce à des fondamentaux et une politique de développement bien défini. En gros, il promeut les valeurs ci-après :

• Le partage du savoir, des acquis et de l’expérience ;
• Le partage du succès et des résultats de l’entreprise ;
• Le partage des responsabilités pour encourager les prises d’initiatives ;
• Le partage des émotions et des actions humanitaires ;
• Le partage d’une idéologie commune autour d’une fondation ;
• Le partage des formations et de la pédagogie.