Indice RH – Blog Finance et entreprise
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management
Entreprise

Pourquoi déléguer votre comptabilité à un cabinet d’experts ?

par Kevin 5 janvier 2023
par Kevin 5 janvier 2023 0 commentaire
Partager 0FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
434

Toute vraie entreprise se trouve obligée de tenir une comptabilité à jour afin de présenter des traces fiables des différents flux commerciaux, matériels ou juridiques opérés. Ces informations fournissent des indicateurs crédibles sur la situation financière d’une société et aident les dirigeants à prendre les bonnes décisions. Tenir sa comptabilité étant une mission complexe, il est assez bénéfique de la déléguer à des experts. Découvrez ici quelques raisons pertinentes de déléguer votre comptabilité.

Sommaire

  • 1 S’assurer d’une tenue précise des comptes
  • 2 Faire une forte impression aux clients
  • 3 Se garantir une assurance professionnelle et un accompagnement personnalisé
  • 4 Gagner du temps dans les démarches

S’assurer d’une tenue précise des comptes

Un expert comptable peut être considéré comme le garant de la bonne gestion comptable d’une entreprise. Il est en mesure de proposer des outils de gestion permettant d’avoir une vision globale de l’activité en temps réel. Grâce à ce spécialiste, il est possible d’effectuer un suivi d’établissement de comptes annuels. De plus, il possède un réel savoir-faire et est polyvalent. Ce qui lui permet d’intervenir dans plusieurs domaines qui relèvent de la gestion de toute entreprise. Il s’agit entre autres de :

  • la fiscalité ;
  • la comptabilité ;
  • la gestion du volet social (fiche de paie) ;
  • l’accompagnement sur des questions de gestion.

Notez d’ailleurs que le fait de faire appel à un cabinet d’expert comptable est économique. En effet, il est plus avantageux de travailler avec un cabinet que de devoir mobiliser en interne un individu pour chacun des domaines.

Faire une forte impression aux clients

Un cabinet d’expertise comptable connu et réputé pour son sérieux est capable d’apporter plus d’assurance et de crédibilité aux yeux des clients et des fournisseurs de l’entreprise en question. Raison pour laquelle la plupart des entreprises de moyenne ou grande envergure choisissent de procéder à une externalisation de leur comptabilité. Il faut savoir que quand une entreprise choisit de recourir à un cabinet d’expert-comptable, les tiers sont plus enclins à accorder leur confiance à celle-ci et cela augmente son prestige.

Se garantir une assurance professionnelle et un accompagnement personnalisé

Dans la réalisation des différentes activités et missions du comptable, il peut arriver que des erreurs soient commises. Il est alors vital de garantir l’image de l’entreprise et d’éviter tout souci grave. Mais, l’avantage avec un cabinet d’expert-comptable réside dans le fait qu’il offre une garantie à ses clients en souscrivant à une assurance responsabilité civile professionnelle. Celle-ci peut donc couvrir l’entreprise en cas de préjudice ou d’erreur technique de la part du cabinet.

D’un autre côté, sachez que dès la création d’une entreprise, l’expert comptable peut s’avérer être d’une aide précieuse. En effet, il peut choisir pour les dirigeants le bon statut en fonction du projet, de la situation personnelle et des futures attentes. Il peut également procéder à un excellent arbitrage entre salariat et statut de travailleur non-salarié. Le choix entre impôts sur revenu et impôt sur les sociétés peut aussi lui incomber. 

Gagner du temps dans les démarches

Les obligations légales qui incombent à un entrepreneur sont légion. Parfois, elles ne sont pas simples à appréhender sans disposer d’une connaissance de base en comptabilité et en fonctionnement d’entreprise. Pour exercer une activité sérieuse, il faut étudier les textes de loi et gérer soi-même les missions du quotidien ou confier toutes ces tâches à un cabinet d’experts.

Ces spécialistes peuvent être d’un secours non négligeable, car ils maîtrisent à la fois les textes de loi ainsi que les diverses règles qui encadrent votre profession. Ils sauront gérer pour toute organisation la totalité des démarches requises en temps et en heure tout en vous faisant éviter de potentielles pénalités.

Partager 0 FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
Kevin

post précédent
Quelles sont les meilleures manières de recruter en 2023 ?
prochain article
Comment organiser un escape game pour un team building ?

Tu pourrais aussi aimer

10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

27 août 2025

Le business en ligne : une opportunité à saisir

27 août 2025

Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

26 août 2025

Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

25 août 2025

Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

22 août 2025

Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

22 août 2025

Articles récents

  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025
  • Réussir un investissement immobilier en 2025
  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

    27 août 2025
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir

    27 août 2025
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

    26 août 2025
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

    25 août 2025
  • Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

    22 août 2025
  • Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

    22 août 2025
  • Suivi des consommations : faut-il un contrôle mensuel ou annuel

    21 août 2025
  • Décret tertiaire : prise en compte des bâtiments rénovés

    21 août 2025
  • Bien définir vos critères lors de l’achat d’un bien immobilier

    21 août 2025
  • De SEO à AIO : l’impact majeur de l’IA sur les entreprises

    20 août 2025
  • Le décret tertiaire inclut-il les séminaires d’hôtels ?

    19 août 2025

Catégories

  • Non classé 65
  • Banque 186
  • Finance 415
  • Entreprise (1 665)
  • Management 301
  • Uncategorized 150
Footer Logo

Indice RH - Blog Finance et entreprise


©2020 - Tous droits réservés | www.indicerh.net


Retour au sommet
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management