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Pourquoi distribuer des chèques cadeaux en entreprise ?

by Kévin

Le chèque cadeau est l’un des avantages dont les salariés peuvent être gratifiés notamment par le comité sociaux et économique de l’entreprise mais également par les entreprises. 

Il permet de renforcer le pouvoir d’achat des salariés. Mais pourquoi distribuer des chèques cadeaux en entreprise ? On vous explique tout avec cet article. 

Les avantages d’offrir des chèques cadeaux pour l’entreprise et CSE 

A.        Augmentation de la motivation des salariés 

On constate que la motivation au sein de l’entreprise est l’un des enjeux les plus importants pour les chefs d’entreprises, les chèques cadeaux entre autres permettent d’augmenter cette motivation. 

En effet les chefs d’entreprises ou CSE peuvent décider d’offrir des dotations cadeaux toute l’année avec les événements URSSAF (qui permettent une exonération de charges sociales) :

  • Fête des Mères, Fête des Pères
  • Rentrée scolaire (pour des enfants de moins de 26 ans dans l’année)
  • Naissance ou adoption
  • Mariage ou Pacs
  • Départ en retraite
  • Sainte Catherine (femme célibataire de 25 ans)
  • Saint Nicolas (homme célibataire de 30 ans)
  • Noël du salarié, Noël des enfants (jusqu’à 16 ans révolus). 

Les salariés peuvent recevoir en 2020 : 171€ par événements et par salarié ! 

À noter : il est possible d’offrir plusieurs fois des chèques cadeaux a un salarié en étant totalement exonéré si le salarié cumule plusieurs événements URSSAF

Exemple : Catherine travaille dans une entreprise, son CSE décide cette année d’offrir des chèques cadeaux pour les mariages des salariés mais également pour Noël, Catherine se marie cette année elle recevra donc 171€ pour son mariage mais aussi 171€ pour Noël. En tout Catherine pourra cumuler 171€ + 171€ : 342€ de chèques cadeaux dans l’année. Et l’avantage pour son CSE c’est ce ces dotations cadeaux sont exonérées de charges.

B. Améliorer la fidélisation des clients d’une entreprise 

Il est également possible d’offrir aux clients d’une entreprises des chèques cadeaux pour les remercier ou en cage de fidélité. Très utilisé par les grands groupes le cadeau d’affaires doit être d’une valeur maximum de 60€ et doit être dans l’intérêt de l’entreprise.

C. Créer un événement fédérateurs

Les comités sociaux et économiques, peuvent également offrir des chèques cadeaux aux salariés de l’entreprise, ils en sont même très souvent l’unique émetteur. Une des plus anciennes traditions des CSE et l’arbre de Noël avec les cadeaux et les chèques cadeaux distribués aux salariés.

Les avantages de recevoir des chèques cadeaux pour les salariés 

Augmentation du pouvoir d’achat

Pour les salariés les chèques cadeaux sont une augmentation directe du pouvoir d’achat et représentent souvent un complément de revenu. La plupart du temps les dotations cadeaux aident à l’achat de biens ou services que le salarié ne s’offrirait pas avec son salaire. 

Choisir le chèque cadeau adapté à vos besoins 

A.        Les chèques cadeaux dématérialisés

Beaucoup de société émettrice de chèques cadeaux proposent des carnets de chèques cadeaux papier, cependant la dernière tendance en matière de chèques cadeaux et la version dématérialisée. Une version digital des chèques cadeaux qui permet aux bénéficiaires d’utiliser la valeur des chèques en ligne.

B. Les chèques cadeaux culture :

Savez-vous qu’il existe des chèques culture, ils sont spécialisés dans la mise en avant de la culture. Ils servent à l’acquisition de biens et services culturels. Très souvent utilisés pour l’événement rentrée scolaire, les chèques culture ont une particularité par rapport aux chèques cadeaux “normaux”

En effet au contraire des chèques cadeaux ils sont totalement exonérés de charges sociales sans aucunes limites de montant. 

Il est donc possible de cumuler chèques cadeaux et chèques culture. Les chèques culture existe aussi en version dématérialisés pour promouvoir les achats en ligne. 

Exemple : une entreprise souhaite offrir des dotations cadeaux pour la rentrée scolaire, elle peut verser jusqu’à 171€ de chèques cadeaux aux salariés ayants des enfants de moins de 16 ans avec un certificat scolaire. Mais également verser un complément en chèque culture.

Vous souhaitez en savoir plus sur les chèques culture ?  Une société émetrices de chèques cadeaux comme Wedoogift.com

A retenir : 

  • Les chèques cadeaux augmentent la fidélisation et la motivation des collaborateurs d’une entreprise
  • Les chèques cadeaux sont éxonérables de charges en fonction de l’URSSAF
  • Toutes les entreprises peuvent mettre en place des chèques cadeaux 

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