Indice RH – Blog Finance et entreprise
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management
Entreprise

Mettez votre bâtiment ERP aux normes

par Kevin 5 décembre 2022
par Kevin 5 décembre 2022 0 commentaire
Partager 0FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
630

Un bâtiment ERP est une structure dans laquelle les personnes étrangères peuvent accéder. La configuration de ce type de bâtiment est soumise à l’article R 123.2 du Code de la construction et de l’habitation. Un bâtiment conforme aux normes ERP a une capacité d’accueil assez importante. L’accès s’y fait en échange d’une rétribution ou sur invitation. Poursuivez votre lecture si vous souhaitez mettre votre bâtiment aux normes ERP.

Sommaire

  • 1 Les installations obligatoires pour les PMR
  • 2 Les normes de sécurité incendie pour les bâtiments ERP
  • 3 La signalétique indispensable dans un ERP
    • 3.1 Des marquages au sol
    • 3.2 Des panneaux de signalisation

Les installations obligatoires pour les PMR

Votre bâtiment est qualifié d’ERP s’il peut accueillir tout le monde, y compris les personnes malvoyantes et celles à mobilité réduite. Il est donc indispensable de considérer et de découvrir ce site pour connaître les besoins de cette catégorie et y répondre. Les clous et les dalles podotactiles en font partie.

Les dalles podotactiles désignent une surface composée de plusieurs lignes de plots en relief. Ces lignes constituent des signalétiques spécifiques pour les personnes malvoyantes. Elles peuvent être perçues au toucher par les pieds ou à l’aide d’une canne blanche. Pour que votre bâtiment réponde aux normes ERP (établissements recevant du public), il doit disposer de plots bombés, en forme de dômes. Ces derniers obéissent à une disposition précise à savoir en quinconce sur toute la zone réservée aux personnes malvoyantes.

Grâce aux clous et aux bandes podotactiles, les personnes malvoyantes peuvent se déplacer en toute sécurité. Une fois que la personne est face à un danger, ces bandes émettent en effet une alerte. L’installation de ce type de dispositif est encadrée par la réglementation d’accessibilité PMR.

Signalétique PMR

Les normes de sécurité incendie pour les bâtiments ERP

Les normes de sécurité incendie englobent un certain nombre de mesures qui sont établies dans le but de résoudre ou de prévenir les situations dangereuses liées au feu. Un bâtiment ERP doit se conformer à des réglementations particulières en matière d’incendie. Les ERP sont classés selon une catégorisation spécifique, en fonction de la nature de leur exploitation d’une part, et de leur capacité d’accueil d’autre part.

De manière générale, les normes de sécurité anti-incendie pour les ERP se définissent ainsi :

  • la structure doit disposer d’alertes incendie pour prévenir les occupants,
  • le bâtiment doit assurer une évacuation rapide et calme,
  • le bâtiment doit avoir un accès facile pour les équipes de secours,
  • la structure doit avoir plusieurs façades à proximité d’espaces libres.

Le bâtiment doit par ailleurs être construit avec des matériaux ignifuges et isolants.

La signalétique indispensable dans un ERP

Un bâtiment ERP peut être une école, un restaurant ou tout autre établissement qui accueille du public. Grâce à cette appellation, il doit comporter des signalétiques spécifiques.

Des marquages au sol

Les marquages au sol favorisent l’accessibilité surtout pour les personnes qui souffrent d’un handicap visuel. Ils se présentent sous forme de bandes podotactiles ou de plots qui servent de guidage. Si le bâtiment dispose d’un escalier, ce dernier doit avoir un nez de marche et être doté d’un revêtement antidérapant, ou être équipé d’une rampe d’accès.

Des panneaux de signalisation

Pour compléter les marquages au sol, un bâtiment ERP doit avoir des panneaux de signalisation. Se trouvant généralement en hauteur, ils permettent d’orienter la foule. Il peut s’agir de pancartes, de panneaux lumineux ou encore de stickers qui sont taillés dans des formats adaptés.

Partager 0 FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
Kevin

post précédent
Pourquoi se faire accompagner par un expert-comptable ? Notre réponse
prochain article
Crypto Trading :Guide du débutant pour profiter de la nouvelle ruée vers l’or numérique

Tu pourrais aussi aimer

Copywriting nuls : AIDA/PAS et 5 biais pour convaincre

3 novembre 2025

Ninjalinking : 3 Points Stratégie SEO Naturelle 2025

3 novembre 2025

Avis Color Head : la qualité confirmée par les clients ?

1 novembre 2025

Les liens ninja SEO : guide complet

29 octobre 2025

Avis Color Head : fiable ou simple coup marketing ?

28 octobre 2025

Color Head : une marque validée par ses clients ?

27 octobre 2025

Articles récents

  • Copywriting nuls : AIDA/PAS et 5 biais pour convaincre
  • Ninjalinking : 3 Points Stratégie SEO Naturelle 2025
  • Color Head : témoignages clients récents
  • Color Head : que disent les avis détaillés ?
  • Avis Color Head : la qualité confirmée par les clients ?
  • Copywriting nuls : AIDA/PAS et 5 biais pour convaincre

    3 novembre 2025
  • Ninjalinking : 3 Points Stratégie SEO Naturelle 2025

    3 novembre 2025
  • Avis Color Head : la qualité confirmée par les clients ?

    1 novembre 2025
  • Les liens ninja SEO : guide complet

    29 octobre 2025
  • Avis Color Head : fiable ou simple coup marketing ?

    28 octobre 2025
  • Color Head : une marque validée par ses clients ?

    27 octobre 2025
  • Aide à la reconversion professionnelle dans le Grand-Est

    23 octobre 2025
  • Les avis des acheteurs confirment-ils Color Head ?

    22 octobre 2025
  • Agence de netlinking : boostez votre référencement

    21 octobre 2025
  • Notre enquête : que vaut vraiment Color Head ?

    20 octobre 2025
  • Ninja linking : guide pour obtenir des backlinks forums

    20 octobre 2025

Catégories

  • Non classé 74
  • Banque 199
  • Finance 426
  • Entreprise (1 706)
  • Management 302
  • Uncategorized 157
Footer Logo

Indice RH - Blog Finance et entreprise


©2020 - Tous droits réservés | www.indicerh.net


Retour au sommet
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management