Le secteur financier fait face à de nombreux risques de blanchiment des capitaux ainsi que de financement du terrorisme. La médiatisation répétée et croissante de nombreuses affaires liées à l’argent sale ne pouvait qu’interpeller. Ainsi, des dispositions en matière de lutte contre ce blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ont été mises en place. Comprendre le LCB-FT ? Qu’est-ce que le lcb-ft ? Il s’agit d’un sigle qui désigne la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme. L’ensemble du secteur financier, les entreprises, les maketplaces et les autres plateformes de crowfunding y sont soumis. La lutte…
Auteur/autrice : Kevin
Pour espérer voir le personnel de son entreprise être productif et épanoui dans le travail, il faut inévitablement le mettre dans de bonnes conditions. Une bonne gestion des ressources humaines est alors déterminante pour avoir les résultats escomptés. Au moment où certains dirigeants ont recours au management à l’américaine, d’autres se tournent vers le management à l’européenne. Et si vous optiez pour le management orienté résultat : le management à l’américaine ? Qu’est-ce que le management à l’américaine ? Le management à l’américaine est une forme de gestion des ressources humaines notamment utilisée par les entrepreneurs américains. D’où il tient son nom. Il…
La signature électronique est certainement la grande innovation technologique de ces dernières années. Malheureusement, elle est toujours aussi peu connue du public, malgré ses nombreux avantages. C’est quoi une signature électronique ? Quels sont ses types ? Comment signer numériquement un document ? L’api de Docage, qu’est-ce que c’est ? Quels sont ses avantages ? La signature électronique : qu’est-ce que c’est ? Dans la vie de tous les jours, les professionnels de différentes activités sont amenés à signer des documents (factures, reconnaissances de dettes, devis, fiches de paie, bons de commande, contrats, etc.) de façon manuscrite. Ce faisant, ils manifestent leur désir de rendre légaux leurs…
Lorsque l’aspect financier, social ou commercial d’une entreprise n’est pas géré de façon efficace, cette dernière peut très vite courir à sa faillite, même si elle était déjà en plein essor. Dans un tel cas de figure, il est alors primordial de recourir aux services d’un cabinet de conseil en management des organisations. Quelle plus-value un tel cabinet peut-il apporter à une entreprise ? Pour avoir une idée précise des avantages qu’une telle solution offre, prenez connaissance de cet article. Des précisions sur le rôle du consultant en management y sont aussi disponibles. Comprendre le rôle du consultant en management Bien…
La franchise se définit comme une collaboration contractuelle qui oblige une entreprise dite « franchiseur » à fournir une marque, des produits, une assistance et un savoir-faire à une autre entreprise appelée « franchisée » moyennant un pourcentage sur les ventes. C’est un modèle commercial qui existe depuis le Moyen-Âge. Il est apparu en Europe dans les années 1060, mais c’est la France qui va le développer sur le continent depuis les années 1960. Comment se présentent les spécificités de la franchise et quels avantages offre-t-elle ? Toutes les réponses se trouvent ici.La France, pionnier en Europe L’hôtellerie et la restauration ; La coiffure et l’esthétique ; L’équipement des…
De nos jours, de plus en plus de ménages évitent autant que possible le système bancaire traditionnel, et cela, depuis la crise financière de 2008. Désormais, pour financer leurs projets, nombreux sont les individus qui optent pour le prêt entre particuliers. Il s’agit d’un système permettant à deux personnes physiques de s’accorder un crédit. Vous avez besoin d’un prêt personnel, mais votre banque refuse ou vous impose un taux d’intérêt assez grand ? Cette forme de crédit peut être un bon plan. On vous donne toutes les informations nécessaires sur ce type de financement légal. C’est quoi en réalité un prêt…
Face à des situations d’urgence, telles que l’absence prolongée du responsable des services opérationnels ou encore le départ inattendu d’un dirigeant, il n’est pas toujours facile de trouver rapidement un remplaçant ayant le profil adéquat. Pour que la structure puisse fonctionner au mieux pendant ce temps, il est recommandé d’assurer le management de relais. Pour mieux cerner les multiples avantages qu’une telle solution présente, parcourez ce billet. Management de transition : qu’est-ce que c’est ? Il s’agit en fait d’un efficace moyen auquel peut avoir recours une entreprise lorsqu’elle souhaite traverser dans les meilleures conditions, une période de crise, de croissance ou de…
L’informatisation de la gestion des ressources humaines permet de gagner du temps et de mieux interagir avec le personnel. Cette solution se révèle également pratique pour améliorer la notoriété et l’efficacité opérationnelle des entreprises. Quel outil digital doivent privilégier les responsables RH pour valoriser les avantages sociaux de leurs salariés ?Utiliser une solution complète et professionnelleDiverses applications de RH existent sur le marché. Elles intègrent des fonctionnalités modernes qui permettent d’informatiser facilement la gestion des ressources humaines. Les entreprises doivent privilégier un logiciel RH souple, évolutif et performant. Avec un tel support de communication, les employeurs interagissent aisément avec leurs salariés.…
Aujourd’hui, il est très important pour les managers de pouvoir compter sur la fidélisation des employés. En effet, cette dernière contribue très largement au bon fonctionnement ainsi qu’au succès d’une entreprise. Ils doivent pour cela se questionner sur les attentes des salariés et ensuite adopter des solutions qui pourront favoriser l’engagement au travail et éviter l’envie d’un départ pour la concurrence. Pour pouvoir garder les compétences clés nécessaires au développement d’une société, découvrez dans cet article, les dix piliers de la fidélisation des salariés.1- Une bonne écoute des managersContrairement à certaines idées reçues, l’argent est loin d’être le seul élément…
Êtes-vous un professionnel ? Souhaitez-vous organiser un événement d’entreprise ? Ou avez-vous été chargé d’en organiser un ? Dans l’un ou l’autre des cas, la réussite de votre événement est primordiale. Pour cela, vous devez investir temps, énergie et argent dans chacune des phases du processus. Voici comment réussir l’organisation de votre séminaire.Organiser soi-même son événementLa meilleure solution pour réussir un séminaire au sein de votre entreprise consiste à l’organiser vous-même. En effet, vous avez une meilleure connaissance de votre entreprise et de vos projets. De ce fait, vous êtes plus en mesure de définir la dimension à accorder à l’événement qu’un tiers.…