Indice RH – Blog Finance et entreprise
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management
Entreprise

Pourquoi se faire accompagner par un expert-comptable ? Notre réponse

par Kevin 2 décembre 2022
par Kevin 2 décembre 2022 0 commentaire
Partager 0FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
446

Vous avez une entreprise et vous vous jugez capable de gérer en interne l’aspect financier et comptable ? Cela est bien possible. Cependant, bien que vous ayez des compétences dans les chiffres, se faire accompagner dans vos activités par un expert-comptable s’avère vraiment bénéfique. 

En effet, l’expert-comptable est un professionnel pluridisciplinaire qui joue à la fois le rôle de comptable, de conseiller fiscal ou plus encore. Si malgré toutes ces casquettes, vous ne voyez toujours pas l’utilité de recourir à ses services, ce billet est le vôtre. Voici dans ce contenu quelques raisons que vous avez de vous faire accompagner par un expert-comptable.  

Sommaire

  • 1 Un expert-comptable pour gagner du temps 
  • 2 L’expert-comptable pour gérer les obligations fiscales et sociales
  • 3 L’expert-comptable pour une bonne conformité de l’entreprise à la législation fiscale et sociale

Un expert-comptable pour gagner du temps 

Parmi les multiples avantages que comporte l’accompagnement d’un expert-comptable, le gain de temps se présente comme l’un des plus précieux. Dans une entreprise, la comptabilité n’est pas le seul maillon important à prendre en considération. 

Alors, pour que l’entreprise réussisse et se développe convenablement, il faudrait que son dirigeant se penche également sur les autres fonctions. Pour y arriver, il a incontestablement besoin de temps. Une marge dont il ne pourra bénéficier que s’il décide de déléguer une partie de ses nombreuses missions à d’autres professionnels comme un expert-comptable VDEC à Aix-en-Provence par exemple.

En réalité, il n’est plus à démontrer que les chefs d’entreprises pour la plupart sont trop occupés et très débordés. Il est donc difficile de dégager un peu de temps pour vaquer à d’autres occupations qu’elles soient professionnelles ou non. Or, si vous choisissez de vous faire accompagner par un expert-comptable, vous avez de nombreuses options : 

  • confier l’intégralité des fonctions comptables ;
  • confier une partie des fonctions comptables ;
  • confier uniquement les tâches comptables dans lesquelles vous êtes novice ; 

Toutes ces options vous feront gagner à coup sûr un temps précieux.

L’expert-comptable pour gérer les obligations fiscales et sociales

Parlant de tâches comptables, il en existe qui vous sont étrangères en tant que chef d’entreprise : il s’agit des obligations fiscales et sociales. Ceci est dû au fait que vous n’êtes pas dans la pratique au quotidien. Les obligations fiscales sont nombreuses et le temps imparti pour les accomplir n’est pas toujours suffisant. C’est encore plus compliqué si vous êtes « au four et au moulin ».

Par ailleurs, l’expert-comptable s’assurera que vous payiez vos différents impôts et que vous ne ratiez aucune déclaration fiscale obligatoire. En ce qui concerne les déclarations fiscales obligatoires, vous avez : les taxes sur le salaire, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), la déclaration de résultats, le dépôt au greffe des comptes annuels, etc.

Puisqu’il maîtrise le fonctionnement du système de gestion des entreprises, il n’y a pas de doute qu’il connaisse la majeure partie sinon toutes les obligations fiscales. Pour cette raison, il est donc la personne la mieux indiquée pour vous aider à accomplir lesdites obligations.  

En termes d’obligations sociales, il en existe un grand nombre qui constitue une véritable contrainte pour les dirigeants d’entreprises. L’expert-comptable étant aguerri sur ce plan, il permettra à votre entreprise d’être en concordance avec tout ce que cela implique : 

  • élaboration des fiches de paie ;
  • élaboration des contrats de travail ;
  • déclaration des cotisations sociales, etc. 

Ces différentes tâches, vous ne pourrez certainement pas les effectuer vous-même, surtout si vous venez de monter votre société. 

L’expert-comptable pour une bonne conformité de l’entreprise à la législation fiscale et sociale

Hormis l’aide qu’il vous apporte dans les missions citées plus haut, l’expert-comptable vous met à l’abri des sanctions qui pourraient survenir en cas de non-respect des lois. En effet, la création et la survie d’une entreprise exigent qu’elle se conforme à des lois et règles. 

La fiscalité et le droit social apparaissent comme des disciplines qui régissent en grande partie le milieu professionnel. Il faudrait donc s’ajuster aux différentes mesures édictées par ces disciplines. 

Toutefois, ces mesures sont en perpétuelle réforme et c’est à cette étape qu’intervient l’expert-comptable. Non seulement il vous met au parfum des nouvelles réformes, mais s’assure aussi que vous les respectiez. 

Ainsi, dans l’exercice de vos fonctions, vous ne risquerez pas d’enfreindre les lois fiscales et sociales pour être exposé à des pénalités. Rappelons que l’expert-comptable est le professionnel qui vous aidera à bien tenir vos comptes. 

Partager 0 FacebookTwitterPinterestTumblrVKWhatsappEmail
Kevin

post précédent
Comment réussir la transition numérique et écologique au sein de l’entreprise ?
prochain article
Mettez votre bâtiment ERP aux normes

Tu pourrais aussi aimer

10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

27 août 2025

Le business en ligne : une opportunité à saisir

27 août 2025

Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

26 août 2025

Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

25 août 2025

Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

22 août 2025

Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

22 août 2025

Articles récents

  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025
  • Réussir un investissement immobilier en 2025
  • 10 indicateurs RH clés pour piloter la performance

    27 août 2025
  • Le business en ligne : une opportunité à saisir

    27 août 2025
  • Plafond microentreprise 2025 : tout savoir en un guide

    26 août 2025
  • Révolutionner l’Entreprise : Croissance Exponentielle en 2025

    25 août 2025
  • Impact du décret tertiaire sur HQE, BREEAM et certifications ?

    22 août 2025
  • Le décret tertiaire prend-il en compte la sensibilisation ?

    22 août 2025
  • Suivi des consommations : faut-il un contrôle mensuel ou annuel

    21 août 2025
  • Décret tertiaire : prise en compte des bâtiments rénovés

    21 août 2025
  • Bien définir vos critères lors de l’achat d’un bien immobilier

    21 août 2025
  • De SEO à AIO : l’impact majeur de l’IA sur les entreprises

    20 août 2025
  • Le décret tertiaire inclut-il les séminaires d’hôtels ?

    19 août 2025

Catégories

  • Non classé 65
  • Banque 186
  • Finance 415
  • Entreprise (1 665)
  • Management 301
  • Uncategorized 150
Footer Logo

Indice RH - Blog Finance et entreprise


©2020 - Tous droits réservés | www.indicerh.net


Retour au sommet
  • Accueil
  • Finance
  • Entreprise
  • Banque
  • Management