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Formation RH : les avantages de choisir une formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi

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Pour exercer un métier lié aux ressources humaines, il est indispensable de suivre une formation spécifique. Celles-ci peuvent être proposées par des établissements d’enseignement supérieur ou des organismes de formation. Toutefois, il est préférable de choisir ceux qui offrent une formation RH certifiée Qualiopi.

Bénéficier d’une formation de grande qualité


Pour bénéficier d’une formation RH dispensée par un organisme certifié Qualiopi, celle-ci doit répondre à plusieurs critères essentiels. Ceux-ci permettent aux professionnels déjà en poste, d’acquérir des compétences indispensables en matière de gestion des ressources humaines.

Une formation avec des objectifs clairs

Le contenu d’une formation RH dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi doit concorder avec les besoins des entreprises et des apprenants. C’est la raison pour laquelle certains indicateurs sont évalués lors de l’audit de certification. L’audit tient surtout compte des objectifs pédagogiques de la formation. 

Ceux-ci permettent de définir clairement les compétences que vont acquérir les participants à la formation. De même, ils permettent d’établir les critères sur lesquels les participants seront évalués. Avec Lefebvre Dalloz Compétences, vous pouvez suivre une formation RH qui correspond parfaitement à vos attentes.

Un suivi adapté pour chaque participant

Dans une formation RH dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi, plusieurs moyens sont mis en œuvre pour faciliter l’apprentissage. D’abord, notez que les cours sont donnés par des enseignants qualifiés. Ces derniers ont de nombreuses années d’expérience. Ils connaissent donc les techniques à employer pour permettre à chaque professionnel d’assimiler les notions essentielles en RH. Ensuite, notez que les établissements mettent à la disposition des enseignants et des participants toutes les ressources pédagogiques disponibles.

Bénéficier facilement d’un financement pour sa formation

Choisir une formation dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi est la meilleure astuce pour bénéficier d’un financement public ou mutualisé. Le coût de la formation peut être pris en charge, si la formation est éligible, grâce à votre CPF. Sur l’application « Mon Compte Formation », choisissez une formation continue RH dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi. En fonction de plusieurs critères, vous bénéficiez d’un financement total ou partiel. 

Cela est bénéfique pour les salariés qui souhaitent devenir experts en gestion des ressources humaines et accéder à des postes comme celui de responsable des ressources humaines. Vous pouvez également financer votre formation avec Pôle emploi. La plupart du temps, cet établissement administratif finance les formations des demandeurs d’emploi. Enfin, vous pouvez financer votre formation RH dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi avec votre opérateur de compétences (OPCO).

Trouver rapidement un emploi


La gestion des ressources humaines est un véritable défi pour les entreprises. C’est pour cela qu’elles préfèrent la confier à de véritables professionnels. À ce titre, vous avez de fortes chances de décrocher un emploi juste après votre formation RH dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi. Au sein d’une entreprise, vous aurez la chance de mettre en œuvre toutes les notions acquises lors de votre formation. 

Par exemple, vous vous occuperez de la gestion des entrées et des sorties, de la gestion administrative du personnel et de la paie. Par ailleurs, votre formation dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi vous offre les aptitudes nécessaires pour prendre en charge les missions annexes ou transversales. Tous ces éléments permettent aux recruteurs de mettre un accent particulier sur votre CV. 

Voilà ! Vous connaissez désormais les avantages d’une formation RH certifiée Qualiopi.

Kévin
Kévin
Je travaille au pôle Ressources Humaines d'une entreprise de plus de 200 salariés ! La management, ça me connait :)
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