Vous êtes un professionnel ambitieux et vous rêvez d’explorer de nouveaux horizons tout en développant votre carrière ? Le portage salarial international offre une opportunité unique de réaliser des missions à l’étranger en toute sécurité et liberté. Que vous soyez un cadre expérimenté, un consultant spécialisé ou un manager en quête de nouveaux défis, ce mode d’emploi flexible et protecteur répondra à vos besoins. Découvrez-en plus ci-dessous.
Sommaire
Qu’est-ce que le portage salarial international ?
Le portage salarial international constitue un système novateur qui offre aux travailleurs indépendants la possibilité d’effectuer des missions à l’étranger tout en étant employés par une société de portage salarial. Ce concept repose sur une Relation tripartite entre le client, le consultant et ladite société. En pratique, cela veut dire que vous pouvez être travailleur indépendant tout en tirant parti des avantages d’un contrat de travail., de la sécurité sociale, et bien d’autres.
Les différents profils en portage salarial
Il existe trois grands types de profils en portage salarial :
Cadres et consultants qui souhaitent travailler ponctuellement ou durablement à l’étranger
Vous êtes un cadre ou un consultant expérimenté dans votre domaine d’activité et vous souhaitez diversifier votre offre de services en proposant vos compétences à des clients étrangers ? Le portage salarial international vous permet de réaliser des missions d’indépendant à l’étranger sans avoir à créer votre propre structure juridique ni à gérer les formalités administratives liées à l’expatriation. Vous pouvez ainsi développer votre réseau professionnel, enrichir votre expérience et valoriser votre expertise à l’international.
Professionnels expérimentés qui souhaitent s’expatrier pour le travail
Vous êtes un professionnel expérimenté dans votre secteur d’activité et vous avez envie de changer de vie en partant travailler à l’étranger ? Le portage salarial international vous offre la possibilité de concrétiser votre projet d’expatriation tout en conservant le statut de salarié. Vous pouvez ainsi bénéficier :
- d’une protection sociale adaptée à votre pays d’accueil ;
- d’une fiscalité avantageuse ;
- d’une rémunération optimisée.
Vous pouvez également profiter de la flexibilité du portage salarial pour changer de mission ou de pays selon vos envies.
Managers qui souhaitent exercer des missions sur le territoire français pour des clients implantés à l’étranger
Vous êtes un manager confirmé dans votre domaine d’activité et vous souhaitez exercer des missions sur le territoire français pour des clients implantés à l’étranger ? Le portage salarial international vous permet de simplifier vos démarches contractuelles et administratives avec vos clients étrangers. Vous n’avez pas besoin de créer une filiale ou une succursale en France ni de gérer les aspects fiscaux et sociaux liés à votre activité.
Quel statut adopter ?
Selon la durée et la nature de votre mission à l’étranger, vous pouvez opter pour deux types de statuts : consultant détaché ou consultant expatrié.
Le consultant détaché est celui qui part travailler temporairement à l’étranger pour le compte d’un client français ou étranger, tout en restant affilié au régime social français. Il conserve ainsi ses droits sociaux en France (sécurité sociale, retraite, chômage…) et bénéficie d’une exonération partielle ou totale d’impôt sur le revenu selon les cas.
Le consultant expatrié est celui qui part travailler durablement à l’étranger pour le compte d’un client français ou étranger, tout en rompant son affiliation au régime social français. Il relève alors du régime social du pays d’accueil ou d’un régime privé souscrit par la société de portage salarial. Il perd ainsi ses droits sociaux en France (sauf s’il cotise volontairement). Toutefois, il bénéficie d’une protection sociale adaptée à son pays d’intervention et d’une fiscalité avantageuse selon les cas. Le consultant expatrié n’a pas de limite de durée ni de condition préalable pour partir.
Le choix du statut dépend donc de votre projet professionnel, de vos besoins personnels et des opportunités qui se présentent à vous. Quel que soit votre statut, le portage salarial international vous offre une solution clé en main pour réaliser vos missions à l’étranger en toute sérénité.
