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Régulièrement présentées comme «stratégiques» et «créatrices de valeur» les ressources humaines sont une des clefs de voûte de l’entreprise. Aujourd’hui plus que jamais, la bonne gestion du personnel ou des collaborateurs et de leurs compétences est vitale pour développer son business. L’Etat l’a bien compris en instaurant une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Quelles enjeux se cachent concrètement derrière ces 4 lettres : GPEC ? Quels coûts et quel ROI pour l’entreprise ?

Comment redonner le moral après une mauvaise nouvelle ? Pour commencer, évitez de suivre l'exemple de notre manager...

Peut-on motiver ses équipes sans argent ?
http://www.lexpansion.com/carriere/management/peut-on-motiver-ses-equipes-sans-argent_133471.html

Le DIF, nouvel enjeu de négociation au sein de l'entreprise, cela valait bien d'y consacrer un épisode de notre série vidéo...

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