Chep France: un accord de méthode signé la mort dans l'âme

septembre 8, 2009 par stephan110469

Vendredi 4 septembre, la CFDT a signé un accord de méthode avec FO et la CFTC chez Chep France,
entreprise spécialisée dans la location et gesotni de palettes, installée à Clichy et empolyant 496
salariés répartis sur 4 sites en France (Lille, Orléans, Lyon, Marne-la Vallée).
Cet accord de méthode précède un PSE concernant 122 salariés. Il comprend des indemnités supralégales
d'un montant de 2 000 euros par année d'ancienneté sachant que les salariés de Chep ont en
moyenne entre 10 et 20 ans d'ancienneté. "Si on ne signait pas ce texte, la direction nous menaçait de
licencier 28 salariés de plus" indique Patrice Carpentier, DSC CFDT chez Chep. "Plutôt que d'aller au
tribunal pour insuffisance de plan social et de suivi en matière de reclassement, les salariés ont
préféré prendre les indemnités. Mais ce n'est pas une victoire".
La CFDT regrette que l'entreprise australienne n'ait pas fait plus d'efforts de reclassement car elle a
perçu d'énormes bénéfices mondiaux 2008.