Opcalia Bretagne et Id 'Quation : Bien-être et performance au travail

February 28, 2011 by Flash RH

Bien-être et performance en entreprise : c'est possible

DRH, responsables de sécurité, infirmières se sont penchés sur la question de la prévention des risques psycho-sociaux par l'amélioration du bien-être de tous.

En Octobre 2010, 17 entreprises, petites et grandes et de tous secteurs d'activité, ont planché sur la question « Bien-être et performance en entreprise ».

« Les unes ont déjà détecté des souffrances physique ou psychique chez leurs salariés, les autres voulaient en savoir plus sur la législation, laquelle rend la prévention des risques psychosociaux obligatoire », indique Michèle Leroy, codirigeante d'lD’Quation, cabinet organisateur du séminaire avec Opcalia Bretagne.

Trois entreprises ont témoigné des résultats positifs d'actions mise en place, « pas forcément coûteuses ou compliquées », précise Olivier Klett, l'animateur.

Sagem (Fougères) et Chastagner (Le Mans) ont favorisé l'accompagnement des salariés, l'une dans le cadre d'un changement de technologie, I'autre pour fédérer six entités distinctes en un groupe. « L’objectif de Gâtines VA (Janzé) était de préserver le capital santé de ses salariés en faisant diminuer durablement les troubles musculo-squelettiques et les maladies professionnelles, indique Michèle Leroy, codirigeante d'lD’Qualion, cabinet organisateur du séminaire avec OPCALIA Bretagne. Avant de commencer la journée, les opérateurs pratiquent des exercices de respiration, d’échauffement et d'étirement devant leur poste ergonomique » .

Le point commun des trois sociétés : « L’humain est au cœur du projet ». Les maîtres-mots présidant à la réussite sont : « Communication, implication de tous quelle que soit leur fonction. Cohérence et bon sens ».