2011 : année synonyme de fort développement pour le groupe H3O

January 27, 2011 by Flash RH

Le groupe H3O, spécialiste des ressources humaines, clôt 2010 sur une note très positive.
Résultats encourageants pour le groupe, qui compte cette année assoir son
positionnement au niveau national en proposant aux entreprises de taille moyenne et
filiales de groupe ses offres de recrutement spécialisé, de conseil et formation et de
management de transition.

Retour sur une année 2010 fondatrice pour le groupe

L’année passée restera une année mémorable pour le groupe H3O, qui a réellement pris son
essor en 2010. Composé à l’origine d’entreprises partenaires, le groupe H3O a vu le jour début
2010, concrétisant ainsi la volonté du groupe de se positionner en tant que noyau central du
développement des ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne. Chacune des
entités du groupe affiche une expérience de plus de 10 ans dans ses domaines d’expertise que
sont le recrutement spécialisé, le conseil et la formation et le management de transition.
Dans les faits, le groupe fait montre d’une solide base clients, lui permettant de clore l’exercice
2010 sur un chiffre d’affaires de 1,5 millions d’euros. Beau résultat pour une entreprise qui ne
comptait début 2010 qu’une dizaine de salariés.

2011 : année de croissance à tous les niveaux

L’année 2011 sera rythmée par de nombreux évènements chez H3O. Le nouveau site internet
verra le jour en février, affichant ainsi une image plus en phase avec la réalité du groupe. En
février toujours, le groupe accueillera le nouveau responsable de son pôle conseil et
formation.

L’ouverture d’une agence parisienne sera un autre temps fort de ce début d’année qui se
concrétisera dans les semaines à venir. H3O répond ainsi aux besoins de ses clients nationaux
actuels et se donne les moyens de développer son offre sur le territoire.
Finalement, le groupe prévoit de recruter une petite dizaine de salariés sur l’ensemble de ses
3 pôles dans le courant de l’année, afin de soutenir son développement.
Une approche unique des RH centrée sur un objectif d’efficacité pour le client
Le groupe H3O se caractérise par une très forte préoccupation des équipes pour la performance opérationnelle de ses clients. La mission du groupe ? « Transformer les ressources humaines en richesses humaines pour améliorer la performance opérationnelle ». Les équipes d’ H3O sont convaincues que la richesse humaine est un facteur clé de réussite. Pour développer cette richesse humaine et en tirer le meilleur en entreprise, H3O met à la disposition des dirigeants 3 équipes spécialisées, avec comme objectif commun : une forte valeur ajoutée pour leurs clients.

- H3O recrutement spécialisé
- H3O conseil et formation
- H3O Management de transition

Pour H3O, la santé d’une entreprise passe par le développement des compétences et des potentiels humains de ses salariés. Il est important de prendre en compte le coefficient émotionnel des équipes pour un management en phase avec son temps. Si cette nouvelle approche du management se met en place dans les grands groupes internationaux, les entreprises de taille plus modeste ont besoin d’accompagnement dans cette démarche. C’est là qu’ H3O intervient : pour trouver, développer et renforce la richesse humaine des entreprises de taille intermédiaire ou filiales de grands groupes.

À propos d’H3O :
Le Groupe H3O est issu de l’alliance de 3 spécialistes. Créé début 2010 à Nantes, le groupe apporte aux entreprises françaises une offre complète et complémentaire de recrutement, conseil et formation et management de transition. Son but : transformer les ressources humaines des entreprises en richesse humaine, pour améliorer leur performance opérationnelle.
Pour plus d’informations sur H3O, merci de vous tourner vers les contacts presse ou de vous rendre sur le site www.h3o-rh.fr