Selection des meilleurs articles pour la Newsletter d'Indice RH

Promouvoir la santé sur le lieu de travail améliore la productivité et renforce le bien-être

Par David Tijero —

Lancement du second plan de santé au travail

Le deuxième plan de santé au travail (couvrant la période 2010-2014) a été présenté ce lundi 12 juillet. Il a été élaboré grâce à une large concertation avec les administrations concernées, les organismes de prévention et l’ensemble des partenaires sociaux.

La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est l’un des fondements de notre système de protection sociale et de relations professionnelles. C’est une condition du progrès économique et social.

Lancement de Candidat-Online, le nouvel acteur du recrutement en ligne

Un nouvel acteur du recrutement en ligne fait son entrée dans l’arène des sites emploi, il s’agit de Candidat-Online.com ( http://www.candidat-online.com  ) . Lancé il y a quelques jours, ce site emploi se différencie sur 2 axes, à savoir le temps réel et la gratuité pour les recruteurs. Les demandeurs d’emploi peuvent ainsi suivre toutes les dernières offres d’emploi depuis leurs réseaux sociaux et les recruteurs disposent d’un nouvel outil pour la diffusion gratuite de leurs offres d’emploi.

Le temps réel pour une réactivité optimale des demandeurs d’emploi

StepStone Solutions et Adexis chassent les talents à l’international

Paris, le 27 juillet  2010 - Adexis Solutions, cabinet de chasseurs de tête international et StepStone Solutions, un des leaders mondiaux des logiciels de gestion des talents, s’associent pour faciliter la recherche des meilleurs candidats, principalement en Inde, en Europe Centrale ou encore en Russie. Adexis utilise la solution d’e-recrutement de StepStone depuis quelques mois maintenant. Les 2 dirigeants reviennent sur les raisons de cette collaboration.  
 
Un marché des talents volatile et de plus en plus international

Ouverture du site Evaskills - tests professionnels en ligne

Evaskills est une plate-forme d’évaluation en ligne, qui a pour but de répondre au besoin croissant de l’économie actuelle en termes d’outils d’évaluation fiables des aptitudes personnelles (“personal skills”).

Grâce à une base de données forte de quelque 1.5 millions de passations, nous offrons des tests d’évaluations calibrés et validés scientifiquement, conçus pour la sélection et le développement des managers et des collaborateurs, dans les divers secteurs de l’économie.

Quick et Pôle emploi renforcent leur partenariat en faveur de l’emploi

Paris, le 23 août 2010 – Christian Charpy, Directeur général de Pôle emploi, et Jacques-Edouard Charret, Président du Groupe Quick, ont signé, le 30 juillet 2010, un accord de 3 ans, le premier de la restauration rapide, en faveur du recrutement et de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Il vise en priorité les seniors, les travailleurs handicapés et les jeunes issus des zones urbaines sensibles.

Troisième accord pour l’intégration des collaborateurs handicapés chez Bouygues Telecom

Bouygues Telecom vient de recevoir l’agrément de la Direction du Travail pour son troisième accord concernant l’intégration des collaborateurs handicapés. D’une durée de trois ans, il renforce l’engagement de Bouygues Telecom en matière de handicap. Fondé sur l’accompagnement professionnel des collaborateurs, ce nouvel accord complète les deux précédents portant sur le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Une première dans le monde de la formation professionnelle continue, Demos lance sa premiere campagne de publicité TV Nationale

Acteur majeur de la formation professionnelle continue, DEMOS renforce son positionnement  par le lancement de sa toute première campagne télévisée mettant en avant  son savoir-faire dans l’accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle.

 
Une ouverture vers une communication Grand Public pour répondre aux évolutions du marché

 

Le Groupe Adecco est le premier groupe d’emploi à proposer à ses intérimaires des bulletins de paie dématérialisés

Le Groupe Adecco a démarré la mise en place des bulletins de paie dématérialisés pour ses différentes marques d’agences d’emploi. Adecco Experts en juillet puis Adecco et Adia à l’automne proposeront à leurs intérimaires de consulter leurs bulletins de salaires par internet.

Cet accès aux bulletins de paie en ligne sera proposé à l’ensemble des intérimaires. Ceux qui le souhaitent pourront à tout moment accéder à leurs bulletins stockés dans un coffrefort électronique sur un site internet sécurisé. Ils pourront les télécharger et en imprimer une copie si besoin.

MM. Woerth et Somavia signent un nouveau cadre de partenariat entre la France et le BIT

Eric Woerth, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, s’est entretenu aujourd’hui avec Juan Somavia, Directeur général du Bureau international du travail (BIT). Cet entretien a eu lieu à l’occasion du déplacement en France du Directeur général du BIT, invité notamment à participer à la Conférence des Ambassadeurs.

Videos

Syndicate content