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Technicien(ne) Paie

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Job reference Technicien(ne) Paie_3751
Job Category Support and Management Jobs
Job Area Human Resources
Job Specialty HR Administration Management / Payroll
Job type Temporary/Contractor
Potential Start Date 07/01/2012
Period time 6 mois renouvelable
Company Arkema France
Salary To negociate according to profile/experience
Country France
State Rhone-Alpes
City LYON
Location Siège Amarante
Travel required No
Level of study required Associate's Degree
Field of study Human Resources
Years of experience required 1 to 3 years
Job description Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable Administration-Paie & Systèmes de Rémunération, le/la TECHNICIEN(NE) PAIE est le garant de la conformité de la paie.
Ses missions principales sont les suivantes:

GESTION DES TEMPS ET PAIE
- Collecte Saisie, contrôle et des éléments administratifs et du pointage congés, absence... et des justificatifs associés,
- Saisie des éléments de paie,
- Instruction des demandes d'acompte, d'avance et de saisies sur salaires,
-Gestion des entrées/sorties des effectifs
-Gestion des arrêts de travail, en liaison avec le service RH de l'établissement concerné et les CPAM
-Réalisation des soldes de tout compte,
-Traitement des modifications de situation pour la gestion de la mutuelle et de la prévoyance

POST-PAIE :
-Etablissement pour la comptabilité des pièces de trésorerie relatives aux saisies sur salaires
-Réalisation des déclarations périodiques auprès des organismes sociaux URSSAF, Pôle Emploi, ....
-Etablissement des attestations ASSEDIC
-Productin de requêtes sur les données de paie en fonction des demandes des Responsables RH de site ou de la DRH centrale.

Profile Idéalement de formation BAC+2 (DUT administration du personnel ou GEA) ou expérience équivalente vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience, qui vous ont permis de développer les compétences suivantes :
-Bonne connaissance des outils SAP (Modules organisation, Gestion des Temps et Paie, requêtes
-Bonne connaissance de Word et Excel
-Notion de comptabilité
-Connaissance de la réglementation du travail (droit du travail, convention collective, accords et usages des sites)
-Bonne communication, capacité à évaluer les situations rencontrées et à alerter rapidement le cas échéant
Une maîtrise de l’anglais serait un plus
-Rigueur et organisation, capacité à gérer les priorités
-Adaptabilité et autonomie
-Souci de la satisfaction du client
-Respect des règles de confidentialité
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à expliquer une règle de paie
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