Responsable Ressources Humaines H/F

Responsabilités
- Le (la) responsable des Ressources Humaines (RRH) prend la responsabilité de la fonction RH d’un site ou d’une zone géographique.
- Cette fonction comporte un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission de décliner la stratégie RH de l’entreprise en adéquation avec les spécificités de l’entité gérée et de sa population.

Missions
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…) ;
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales ;
- Piloter le développement RH de son périmètre ;
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée ;
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Siège

Connaissances et compétences requises
- Formation master 2 en ressources humaines / droit social
- De bonnes connaissances en relations sociales et une maîtrise des problématiques d’organisation du travail
- Avoir déjà participé à une mise en place de la GPEC et/ou à une restructuration serait un plus
- Maîtrise du pack office (excel, word, power point)
- Expérience de 3 à 5 ans en secteur logistique ou industriel serait un plus
- Le sens de l’écoute
- Une faculté d’observation et d’analyse
- Le sens relationnel
- Le sens de l’organisation
- Un esprit de synthèse
- Le sens des responsabilités

Nous vous remercions de bien vouloir adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines à :
Claudette THOREL GABSI
Responsable formation & GRH
Sénia 201
4 rue du Courson
94517 THIAIS CEDEX
Tél : 0149783324
Fax : 0149783310
Mail : cthorel@monoprix.fr