Responsable Ressources Humaines H/F

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Réf. FR2010-399 - 05/01/2011

 Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'entreprise
Leader mondial du petit équipement de la maison, le Groupe SEB compte 20 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 3,1 milliards d'euros en 2009.
Il déploie son activité dans près de 150 pays avec plus de 20 marques de premier plan telles que KRUPS, MOULINEX, TEFAL, ROWENTA, LAGOSTINA et ALL-CLAD.
Vendant quelque 200 millions de produits par an, le Groupe SEB met en œuvre une stratégie de long terme fondée sur l’innovation, le développement international, la compétitivité et le service au client.
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Saint-Jean de Bournay (38), près de Lyon.
Ce site est le pôle de compétences plasturgie du Groupe SEB.
Par ailleurs, au sein de notre activité Soin du Linge, il assure la conception et la fabrication de composants plastiques pour fers et générateurs vapeur.  

Il s’agit d’un poste généraliste faisant appel aux différentes dimensions des ressources humaines en vue de gérer une population essentiellement industrielle, soit 250 personnes environ.
Votre équipe compte 2 collaborateurs, vous reportez au Directeur du site et au DRH de l’Activité.

Au quotidien, il s'agit de concourrir au bon fonctionnement du site en garantissant l'adéquation des ressources humaines aux besoins exprimés (recrutements, mobilités, formation, GPEC, masse salariale, etc),
-  en animant les relations sociales, avec les partenaires sociaux, et en veillant à la motivation du personnel et à la qualité du dialogue social,
- en optimisant l'organisation, et en conseillant les opérationnels,
- en garantissant la conformité des pratiques sociales à la réglementation en vigueur, en assurant les reportings et en supervisant l’administration du personnel,
- le tout en conformité avec la culture du site et la politique Groupe.

Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure, et disposant d’un minimum de 3 ans d'expérience comme RRH ou adjoint RH sur un site industriel appartenant à un groupe international.

Vous avez pu avoir une vraie pratique des relations sociales et avez participé à des projets transversaux RH.
Vous avez par ailleurs une première expérience, du moins une forte appétence pour l’accompagnement des managers et la communication terrain.

Vous avez une forte capacité d'anticipation, le sens de l'organisation, de la détermination dans la mise en oeuvre des projets qui vous sont confiés.
Vous avez le sens du dialogue, de l'écoute et de la conviction, et êtes en mesure de construire des relations de confiance au sein de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) candidat(e) à potentiel et avec un très bon niveau d’anglais pour évolution dans le Groupe.

Localisation du poste à pourvoir
France / France / Rhone-Alpes / RHONE (69)
Niveau d'études souhaité
Bac+5
Niveau d'expérience
de 3 à 6 ans
Langues requises
Anglais (Courant)