Juriste Contentieux Droit Social F/H-LEG00117A
juin 16, 2012 par Job RH
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Description
Au sein de la Direction Juridique Droit Social du Groupe AREVA, intégré au département Contentieux Social, composé d'un manager expérimenté et de deux collaboratrices spécialisées, vous aurez pour mission, sous la responsabilité du Responsable du Département, pour toutes les sociétés du Groupe en France :
- de prendre en charge l'instruction, le suivi et le traitement des dossiers de précontentieux et contentieux en Droit du travail, à savoir les litiges individuels du travail ainsi que les litiges collectifs (contentieux électoraux, expertise CHSCT, grèves …) devant les juridictions civiles, administratives et pénales;
- d'assurer le support et le conseil des RH et managers opérationnels dans la stratégie, le déroulement et le suivi des procédures ainsi que l'exécution des décisions de justice intervenues ;
- de gérer les relations avec les avocats en charge des dossiers et d'assurer l'interface entre ceux-ci et les RH et managers opérationnels concernés ;
- d'élaborer des fiches de « retour d'expérience »sur les problématiques des contentieux significatifs susceptibles de « faire jurisprudence » en interne ;
- de renseigner en la matière la base de données des contentieux sociaux et de tenir à jour les tableaux statistiques mensuels dans une perspective de gestion et d'optimisation des coûts ;
- de participer à une veille juridique en droit social par la publication d'informations (flashs, fiches pratiques,…) à l'attention des RH ;
- d'élaborer et/ou d'animer des sessions de formations internes sur la législation sociale ;
Contexte:
AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l'électricité avec moins de CO2. L'expertise du groupe et son exigence absolue en matière de sûreté, de sécurité, de transparence et d'éthique font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s'inscrit dans une logique de progrès continu.
Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs ses activités dans les énergies renouvelables - éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage - pour devenir d'ici à 2012 l'un des trois leaders mondiaux de ce secteur.
Grâce à ces deux grandes offres, les 48 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.
Exigences
- Cursus complet (mastère et mastère 2) en droit social / droit du travail.
- Première expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un groupe de sociétés, d'une entreprise à établissements multiples, d'un cabinet d'avocat spécialisé en droit social, ou d'une fédération patronale.
Qualités recherchées
- Esprit d'équipe, sens du contact, qualités d'écoute, disponibilité et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles certaines, facilités de prise de parole en public.
- Niveau d'anglais professionnel
Localisation: Paris
Poste
JURIDIQUE
Localisation principale
EUROPE-France-Île-de-France-Paris
Organisation
Corporate
Horaire
Plein temps
Nombre de postes vacants
1
Type d'emploi
CDI
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