Consultant junior Change/Learning (H/F) - PAR000032

Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets internes et externes, sur un périmètre France ou international, notamment sur les missions suivantes :

 

•      Change capabilities

•      Stakeholder management & social network 

•      Impacts analysis

•      Communication strategy and activities

•      Training strategy and activities

•      Deployment support

 

•      Blended Learning approach for HRIS training: e-learning, classroom, virtual classroom, coaching

•      Operational learning plan: business and strategic  consulting and development

•      e-learning strategy and development

•      Web 2.0: Social Network consulting and management

•      Learning transformation:  learning strategic alignment to business objectives

 

De formation école de commerce, école d’ingénieur ou université (minimum bac +4), vous avez une première expérience réussie ou un stage au sein d’un cabinet de conseil, d’une SSII ou en entreprise.

Vous avez un intérêt avéré pour le monde du conseil et des RH, des qualités d’analyse et de synthèse, une créativité associée à une certaine rigueur, une excellente communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Vous parlez anglais couramment, êtes mobile et vous connaissez des outils MS pack Office, Flash, Photoshop, SAP HR…

Alors rejoignez une entreprise innovante caractérisée par une culture d'excellence et du service client, une expertise unique RH et SIRH, des valeurs fortes et une stratégie de focalisation sur des offres dans nos métiers.

 

Poste basé à Nanterre (92)

Rémunération selon profil