Consultant HR Access (H-F)

Afin de renforcer ses équipes dédiées à l'intégration de systèmes d'information, le Pôle de Compétences SIRH en Ile-de-France recherche des consultants HR Access de tout niveau d'expérience.

- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'une solution ERP/HR Access sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini.
- Participer à la conception fonctionnelle et/ou technique, à la définition de la stratégie d'intégration, à la réalisation, à la maintenance et aux évolutions.
- Assurer également la cohérence de la production et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe projet.

De niveau Bac + 5 en informatique ou en commerce,
• vous souhaitez évoluer dans un environnement de conseil et plus particulièrement sur des systèmes d'informations / HR Access,
• vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets d'intégration d'HR Access en tant que consultant(e) et maîtrisez un ou plusieurs modules fonctionnels (Gestion Administrative, Gestion RH, Paie, Formation, Recrutement, Gestion des Compétences),
• vous avez un niveau opérationnel en anglais (présentations orales et écrites).
• vous disposez de qualités analytiques, êtes à l'aise à l'oral et faites preuve d'un réel leadership.
La connaissance de la RH dans le Secteur Public est un plus.

Votre curiosité et votre créativité vous permettent d'être force de proposition,
Vous souhaitez évoluer vers des postes à responsabilités dans l'architecture technique et/ou fonctionnelle, ou le management de projet ?

Alors REJOIGNEZ-NOUS !
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Le groupe Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise.