| Description du poste |
Au sein de la direction des Systèmes d’information, rattaché au responsable du service Système d’Information RH et dans le cadre du programme de refonte globale de ce système, vous aurez pour mission :
• Pilotage de toutes les étapes des projets confiés depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la mise en service de l’application, • Organisation, coordination et animation des équipes projets qui peuvent être mixtes ou entièrement externes, • Gestion de la planification, de l’allocation des ressources, du suivi d’activité et du suivi financier des projets, reporting et alertes à son responsable N+1, • Accompagnement des utilisateurs dans l’expression et la formalisation de leurs besoins et priorités, puis dans l’élaboration et l’exécution du plan de recette.
PROFIL RECHERCHE
Formation : De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en conduite de projets Ressources Humaines et Paie
Compétences professionnelles : Connaissances en environnement n-tiers, relationnel (Java J2EE, Oracle et/ou SQL Server) Connaissance du produit HR ACCESS Suite 7 ou à défaut V5.2 Connaissances fonctionnelles en Gestion Administrative du personnel et Paie Qualités personnelles : - Rigueur - Capacité d’analyse et de synthèse - Très bon sens relationnel - Aptitude à encadrer, à s’intégrer au groupe
Les plus : Connaissance de l’outil Pléiades Temps et Activités (Sopra) et monde du retail |