Chargé(e) d'Etudes RH (H/F)

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Date de parution :
07/05/2012
Métier :
Ressources humaines
Nom de l'employeur :
CNAMTS
Lieu de travail :
Paris 20ème (75)
Type de contrat :
CDD
Durée du contrat :
5 mois
Référence :
3828/CH.ET RH
Missions

Au cœur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2100 personnes) définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d’Assurance Maladie) chargé de les mettre en oeuvre.

Au Sein de la Direction Déléguée des Opérations (DDO), le Département du Développement des Ressources Humaines (DDRH) a pour mission de :

– Conduire les analyses qualitatives et quantitatives d’évolution des emplois, en lien avec le projet d’entreprise,
- Elaborer des politiques de recrutement, d’évolution professionnelle, de formation et de rémunération, les diffuser afin de favoriser la cohérence des actions mises en œuvre dans les réseaux de l’assurance maladie et les évaluer en organisant la remontée des informations pertinentes,
- Piloter les dispositifs de formation nationaux de l’assurance maladie,
- Assurer une veille méthodologique, organiser et piloter l’expérimentation de méthodes et outils dans les réseaux,
- Conseiller les organismes sur leurs projets RH,
- Organiser l’animation et la communication du réseau en matière de RH,
- Définir et piloter le développement et le déploiement du SIRH, en tant que MOA ; produire les informations nécessaires au pilotage de la politique RH,

Rejoignez le DDRH pour un CDD de 5,5 mois.
Vous serez chargé(e) d'assurer :

- Le suivi de mise en œuvre des décisions de mutualisation,
- Le pilotage et le déploiement des dispositifs de formation.

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4/Bac+5 en ressources humaines et en ingénierie de formation, complétée par une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans le domaine.

Vos compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques.

Vos atouts :
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Capacités d’écoute et de communication,
- Capacité à convaincre,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur, autonomie, capacités d’initiative.