CDD Responsable Ress. Humaines Usine (Ain) H/F

Notre principale mission est d’améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental. L’excellence de nos outils, de nos techniques et de nos innovations garantissent la qualité de nos produits : c’est pourquoi ils sont utilisés chaque jour par 2 milliards de personnes qui nous font confiance.

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur du site et hiérarchiquement au DRH de la société et accompagné(e) de deux collaborateurs, vous intervenez sur l’usine de Saint-Vulbas (01), fabriquant les produits de la marque SUN pour l'Europe dans un environnement fortement concurrentiel et innovant. En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous assurez la responsabilité de la fonction RH sur le site (130 personnes). Membre de l’équipe de Direction du site, votre mission nécessite d'endosser à la fois un rôle opérationnel fort mais également de décliner la stratégie du site en adéquation avec la politique RH du groupe.

Vos missions sont notamment les suivantes :

- mission de RH Généraliste : support aux opérationnels –collaborateurs et managers- dans tous les domaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…) ;

- Recrutement : participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise (CDI, CDD, intérimaires) ;

- Formation : en lien avec les opérationnels, construction du plan de formation en cohérence avec la stratégie du site et coordination de sa mise en œuvre ;

- Gestion administrative du Personnel, Paie : supervise l'administration et la gestion du personnel (accueil des nouveaux entrants, gestion des temps, transmission des éléments variables de paye, relais entre les services centraux de paye et les salariés sur le site, gestion de l’intérim, déclarations obligatoires…) et fait vivre les processus de gestion RH ;

- IRP : animer les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP), les négociations locales, et participer aux négociations centrales en collaboration avec le DRH société. Représenter la Direction au sein de différents forums : PEE/PERCO, commission mutuelle…

- Communication interne et externe : est garant de la diffusion de l’information générale auprès des salariés du site, représente l’entreprise auprès des interlocuteurs extérieurs ;

- Tableaux de bord et reporting : garantit la mise à jour des différents tableaux de bords et assure un reporting RH régulier vers la communauté RH France et Européenne ;

- Déploie sur le site la politique RH Unilever (processus en liaison avec les prestataires externes, accords cadres...).

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Diplômé(e) d’une Ecole de commerce spécialité RH ou d’une école RH ou d’Université (droit social)/Bac+5, vous avez déjà acquis une expérience en qualité de généraliste en milieu industriel d’au moins 3 ans et maîtrisez idéalement les outils Peoplesoft, Hypervision, Topaz. Vous avez le sens du client et êtes très tourné( e) vers l’opérationnel et les résultats. Votre rigueur est incontestable. Vous êtes également doté(e ) d’un bon sens de la négociation et êtes à l’aise dans votre communication.

Vous parlez anglais et saurez vous faire comprendre de vos contacts internationaux.

Ce poste CDD (remplacement d’un congé maternité) est à pourvoir dès mars pour une durée de 6 mois. Il est situé à Saint-Vulbas (01), à une quarantaine de kilomètres à l’est de Lyon. Un véhicule personnel est recommandé pour se rendre sur le site.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 08 05 54 02 83.