Adjoint Ressources Humaines (H/F) Paris

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02719, Adjoint Ressources Humaines (H/F) Paris

  • Job family : Human Resources - Activity : Building Distribution
  • Country : France - Location : DAI
  • Job status : Manager - Permanent contract

Job description

"Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant de l'application de la politique RH de DAI (environ 450 personnes). A ce titre, vous êtes en charge de :
· Être l'interface entre la Direction régionale des ressources humaines et les directeurs de secteur, les chefs d'agence et de site pour faire appliquer la politique RH.
· Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels
· Faire appliquer l'ensemble du "" process RH "" : recrutement, intérim, commission carrière, mobilité/mutation, disciplinaire, relations sociales, reporting social.
· Veiller à l'application de la politique de recrutement de la Région
· Participer à l'animation de la politique relations Ecole, veiller à la mise en place des partenariats. 
· Valider les besoins exprimés par l'opérationnel et définir les profils recherchés
· Rechercher les candidats potentiels internes et diffuser les annonces via la bourse à l'emploi
· A défaut, assurer la diffusion dans le respect de la réglementation des annonces de recrutement auprès de Pôle emploi, sur les sites internet, dans la presse¿
· Organiser les entretiens de recrutement et participer à la sélection
· Veiller aux conditions d'intégration des nouveaux embauchés
· Préparer, participer, exploiter les commissions carrières de la région
· Assurer le suivi des mutations/mobilités internes dans le respect des orientations de la politique Groupe.
· Vérifier le respect de la législation sociale et la bonne application par les chefs d'agence des règles de gestion de la paie  (éléments variables de paie ¿)
· Assister la DRH dans la gestion des instances représentatives du personnel
· Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires et les mesures individuelles, assurer l'instruction et le suivi des contentieux sociaux de la région
· Suivre les effectifs, établir le reporting de la région (Enablon, NRE¿) et réaliser les tableaux de bord RH
· Assurer la gestion des"

Profile

· Formation initiale : BAC +4/5 idéalement juriste de formation
· Expérience : expérience significative dans les RH (organisation multi-sites)
· Qualités : capacité de communication, sens du conseil et sens du service aux opérationnels , réactivité, méthode et organisation.
 
De courts déplacements sont à prévoir dans nos points de vente.
 
Poste en CDI basé à Paris 19ème.

Language:

Français