|
Description de l'entreprise
|
Leader mondial du petit équipement domestique, le Groupe SEB compte 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 3,9 milliards d'euros en 2011. Il déploie son activité dans près de 150 pays avec plus de 20 marques de premier plan telles que KRUPS, MOULINEX, TEFAL, ROWENTA, LAGOSTINA et ALL-CLAD. Vendant quelque 200 millions de produits par an, le Groupe SEB met en œuvre une stratégie de long terme fondée sur l’innovation, le développement international, la compétitivité et le service au client. |
|
Type de contrat
|
CDI |
|
Description de la mission
|
Dans le cadre du développement de la Direction Administration du Personnel et Reporting RH Groupe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Reporting RH et Gestion de la Masse Salariale. Ce poste est basé au siège international du groupe à Ecully, près de lyon. Dans le cadre du déploiement international de SAP et de l'accroissement des reportings de la gestion de la masse salariale, vous participez à la gestion du processus de budgétisation et de pilotage des frais de personnel en élaborant mensuellement les reportings France, en assurant le contrôle des flux de données et la cohérence de celles ci. Vous participez aux consolidations des fonctions transverses et à l'élaboration du budget des frais de personnel pour le siège du groupe (saisie, contrôle, analyse). |
|
Profil recherché
|
De formation Bac +4 en management et/ou Ressources Humaines, vous avez une expérience en paie (même de courte durée) et une connaissance des principes comptables. Une connaissance de BW et du chiffrage budgétaire serait un plus. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils du pack office. |
|
Pays / Région
|
France / Rhone-Alpes |
|
Ville
|
ECULLY |
|
Niveau d'études souhaité
|
Bac+4 |
|
Diplôme
|
DESS / DEA / Master II |
|
Niveau d'expérience
|
3 ans minimum |
|
Langues requises
|
Anglais (Courant) |