Ajouter un commentaire

Retrouvez Indice RH sur Facebook

Test de communication


 

Ce test évalue les compétences et le style de communication du candidat. Il peut être utilisé dans le cadre d'une formation en développement personnel ou lors d'une évaluation interne, en complément des tests de personnalité.

Points forts du test

  • Outil spécialisé, unique dans sa catégorie sur Internet.
  • Identifie les points forts de l'individu et ses lacunes en communication.
  • Score global permettant de comparer des individus entre eux.
  • Profils de communication.
  • Guide-méthode pour s'améliorer.

 

 

 

 

SPÉCIFICATIONS

Objectif
 

Évaluer les compétences et le style de communication de l'individu.

Cibles

Tous profils (managers, commerciaux, professionnels de la communication...).

Questionnaire

28 propositions à évaluer 12 scénarios à choix multiple à classer de 1 (+) à 5 (-)Temps estimé à 10 minutes

Exemples de questions

1/ Dans les discussions de tous les jours :

  • J'écoute avec attention avant d'intervenir
  • J'accepte les critiques à condition qu'elles soient bien formulées
  • J'ai tendance à interrompre mes interlocuteurs

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2/ Quel verbe vous représente le mieux? (items à classer de 1 à 5)

  • Représenter
  • Compatir
  • Convaincre
  • Raconter
  • Illustrer

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Modèle comportemental : 13 dimensions structurées en 2 groupes
 

Compétences
Style

  • Charisme/Expression
  • Écoute/compréhension
  • Communication écrite
  • Fluidité verbale
  • Gestuelle
  • Emphase/Rhétorique
  • Compétition
  • Sens critique/ Esprit rebelle
  • Esprit factuel
  • Séduction/Humour
  • Empathie/Reconnaissance
  • Valeurs/Opinions
  • Visuel/Imaginaire

 
 
 
 
Positionnement par rapport à 8 profils types de communication :

  • Justicier
  • Mécène
  • Compétiteur
  • Séducteur
  • Médiateur
  • Artisan
  • Poète
  • Pinailleur/Rebelle

Présentation des résultats

  • Score général, graphe
  • Synthèse des points forts / points faibles
  • Résultats détaillés
  • Profil général
  • Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)

 

Personnalité et profil professionnel

PROFIL PRO - R*

PROFIL COMPÉTENCES - R

BF5*

Orientation professionnelle

INVENTAIRE DES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS*

ATOUT JUNIOR (12-17 ans)

Évaluation des aptitudes commerciales

PROFIL VENTE*

Évaluation des aptitudes intellectuelles et techniques

TEST DE RAISONNEMENT -R*

GAAT - Pensée critique*

BUSINESS ENGLISH TEST *

Évaluation des cadres dirigeants

PROFIL MANAGER

TEST ENTREPRENEUR

GAAT - Pensée critique*

Développement personnel, intelligence émotionnelle

TEST D'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE*

TEST DE COMMUNICATION

CULTURE GÉNÉRALE

Full HTML

  • Les adresses de pages web et de messagerie électronique sont transformées en liens automatiquement.
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.

Filtered HTML

  • Les adresses de pages web et de messagerie électronique sont transformées en liens automatiquement.
  • Tags HTML autorisés : <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Les adresses de pages web et de messagerie électronique sont transformées en liens automatiquement.
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.