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Test Entrepreneur

août 19, 2009 par stephan1104

Voilà un test inédit pour évaluer les compétences entrepreneuriales d'un individu.

 
Points forts du test

• Outil spécialisé, unique dans sa catégorie sur Internet.
• Identifie les points forts de l'individu et ses lacunes.
• Combine les facteurs de personnalité et de compétences techniques.
• Score général entrepreneur.
• Profil d'entrepreneur.

SPÉCIFICATIONS

Objectif

Évaluation du potentiel d'entrepreneur.

Cibles

Cadres supérieurs, dirigeants, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, étudiants en école de commerce ou d'ingénieurs...

Questionnaire

85 questions rapides réparties en deux sections (personnalité et compétences)Temps estimé à 10-12 minutes

Exemples de questions
 

1/ Le mot qui me sied le mieux :

• Optimisme• Prudence

2/ Je suis très habile pour établir un premier contact au téléphone

( Auto-évaluation sur une échelle de 1 à 3 points)

Le test s'appuie sur 14 points utiles à la création d'entreprise :

Qualités :

• Besoins d'accomplissement et ambition
• Pouvoir de persuasion
• Besoin d'autonomie et goût des responsabilités
• Confiance en soi et optimisme
• Persévérance et ténacité
• Tolérance au stress et capacité d'adaptation
• Créativité et sens de l'initiative

Compétences :

• Expérience commerciale
• Capacités en management
• Capacités en marketing et communication
• Capacités en finances, gestion, droit
• Capacités en informatique
• Expertise métier
• Ouverture à l'international

Comparaison des résultats à 5 profils d'entrepreneur :

• Inventeur / technicien
• Travailleur autonome
• Entrepreneur commerçant
• Manager / Repreneur
• Entrepreneur start-up

Présentation des résultats

• Score général entrepreneur (étalonné)
• Graphes et commentaires personnalisés
• Comparaison avec les profils d'entrepreneur

Validation

• Etude réalisée en 2006 auprès de 800 internautes dont 200 entrepreneurs.
• Contrôle de la désirabilité sociale et des corrélations items-facteurs.
• Pour les traits de personnalité, le test Entrepreneur répond aux standards psychométriques internationaux les plus exigeants (Normes de l’American Psychological Association).

Personnalité et profil professionnel

PROFIL PRO - R*

PROFIL COMPÉTENCES - R

BF5*

Orientation professionnelle

INVENTAIRE DES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS*

ATOUT JUNIOR (12-17 ans)

Évaluation des aptitudes commerciales

PROFIL VENTE*

Évaluation des aptitudes intellectuelles et techniques

TEST DE RAISONNEMENT -R*

GAAT - Pensée critique*

BUSINESS ENGLISH TEST *

Évaluation des cadres dirigeants

PROFIL MANAGER

TEST ENTREPRENEUR

GAAT - Pensée critique*

Développement personnel, intelligence émotionnelle

TEST D'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE*

TEST DE COMMUNICATION

CULTURE GÉNÉRALE