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Fiche Métier RH - Chargé d'Etudes Compensation & Benefits H/F

mars 31, 2011 par stephan1104

Au sein de l'équipe, vous contribuerez aux missions suivantes :

* Gestion de sujets en lien avec le contrôle de gestion (provisionnement des bonus, gestion des stocks comptables, etc.)

* Identification des risques opérationnels de l'activité

* Réalisation de simulations (par exemple : plan de rémunération différée) et reporting liés à l'activité

* Optimisation de process existants (par exemple : paiement des différés)

* Participer à  la fiabilisation des données systèmes et au développement du SIRH.

* Participer à la réflexion sur l'évolution des règles de rémunération et veiller à leur bonne application

* Apporter support et conseil sur tout sujet de rémunération auprès des partenaires ( DRH, managers)

* Réalisation d'études RH ponctuelles sur des sujets variés (normes IAS 19, fonds de pension…)