août 2010

Fiche Métier RH : Stratégie et Développement RH - Gestion des Hauts Potentiels

août 31, 2010 par stephan1104

- Elaboration des listes de collaborateurs éligibles lors de la phase d’identification des collaborateurs hauts potentiels (préparation des comités People Reviews)
- Création d’outils de suivi et de reporting (pilotage de l’activité). Production de statistiques.
- Préparation et suivi des plans de relève

Fiches Métiers RH - Spécialiste Développement RH

août 31, 2010 par stephan1104

Droit et Relations social(es)

- Garant de bonne application de la législation du travail
- Etude, recherche et conseil pour la direction sur différents sujets juridiques
- Chargé de la veille juridique (législation du travail)

Fiche Métiers RH - Responsable Remunerations

août 31, 2010 par stephan1104

- Mise en oeuvre de la politique de rémunération de la force de vente pour répondre aux enjeux de fidélisation des grands comptes, avant transfert de l'activité commerciale à XXX

- Design des bonus par objectifs des cadres avec introduction du management par la performance

Fiche Métier RH - Responsable GPEC / Adjoint DRH

août 31, 2010 par stephan1104

- La gestion du personnel : élaboration et mise en forme du budget du personnel, gestion des carrières, préparation des recrutements, gestion des élections au sein des Institutions des Représentants du Personnel.

Fiches Métiers RH - Responsable GPEC

août 31, 2010 par stephan1104

- En charge pour le groupe de mettre en place l'accord GPEC sur la France, de définir et mettre en place les dispositifs RH et de piloter les différents outils RH liés à l'anticipation du groupe en matière de besoins RH à moyen terme.

Fiche Métier RH - Responsable Formation

août 31, 2010 par stephan1104

- Ingénierie, animation des formations internes (Tutorat, formation de formateurs, management, ventes). Sélection des organismes externes.

Fiche Métier RH : Responsable Formation

août 31, 2010 par stephan1104

- Animation de formations comportementales :
Relation client : Techniques pour mieux vivre les situations difficiles, allier culture mode et acte de vente
Management : Communication et méthodologie mode projet
Accompagnement : Formations de formateurs opérationnels

Fiche Métier RH - Responsable des Programmes de Formation

août 31, 2010 par stephan1104

- Coordination de la conception et du déploiement de programmes de formation

- Support des projets internationaux d’accompagnement du changement

- Management des équipes projet pluridisciplinaires et internationales

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Fiche Métiers RH - Responsable de Projets RH

août 31, 2010 par stephan1104

Objectifs du poste : Responsable des projets RH au sein du Groupe

Gestion des Talents:
Déploiement d’un outil de gestion RH intégré:
• Spécifications fonctionnelles, ateliers de travail, recettes, AMOA.
• Gestion et amélioration des processus RH du groupe (mobilité, Comp&Ben, recrutement et gestion administrative)

Responsable Coordination Mobilité

août 31, 2010 par stephan1104

Coordination de la politique mobilité & carrières en lien avec la charge de l'entreprise* :
- Orientation professionnelle (Référentiel métiers/compétences, Entretien individuel, Bilans professionnels, ...)
- Mobilité/Détachement interne et Groupe
- Gestion des carrières (Passage technicien, Passage cadre, Reconversion professionnelle, VAE) en lien avec la GPEC
- Projets externes (Création ou reprise d'entreprise, Projet personnel ou professionnel, Temps partiel aidé, Congé personnel aidé)
- Management transverse des acteurs RH et des prestataires

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