SIRH

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Contrôleur de gestion sociale en charge du sirh (H/F)

wanajob - sirh - ven, 07/18/2014 - 01:00
Manpower Lorient Tertiaire et Industrie, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à proximité de Loudéac (22), un Contrôleur de Gestion Sociale en charge du SIRH ...
Catégories: SIRH

Responsable de domaine sirh h/f

Keljob - sirh - ven, 07/18/2014 - 00:00
Michael Page
Catégories: SIRH

Responsable paie h/f

Keljob - sirh - ven, 07/18/2014 - 00:00
Page Personnel
Catégories: SIRH

Comptable - paie h/f

Keljob - sirh - ven, 07/18/2014 - 00:00
Randstad
Catégories: SIRH

Consultant & chef de projets sap finance h/f

Keljob - Consultant SAP - ven, 07/18/2014 - 00:00
ADISSEO
Catégories: SIRH

Responsable de domaine sirh h/f

Keljob - Chef de projet SIRH - ven, 07/18/2014 - 00:00
Michael Page
Catégories: SIRH

Responsable paie h/f

Keljob - Chargé de mission SIRH - ven, 07/18/2014 - 00:00
Page Personnel
Catégories: SIRH

Contrat Alternance SIRH - Lagardere Active Presse - Paris (75)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 23:35
le Responsable de projets SIRH,vous participerez plus... ou évolutions - Validation auprès de la Responsable SIRH pour passage en production - Participation aux...
Provenant de Lagardere Active Presse - 17 Jul 2014 20:35:57 GMT - Afficher tout : emploi Paris
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Responsable Paie SIRH Intérim H/F - Fed Human - Bussy-Saint-Georges (77)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 23:35
Fed Human, cabinet de recrutement entièrement dédié au recrutement des métiers des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Responsable...
Provenant de Fed Human - 17 Jul 2014 20:35:57 GMT - Afficher tout : emploi Bussy-Saint-Georges
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Contrat Alternance SIRH - Lagardere - Île-de-France

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 20:46
le Responsable de projets SIRH,vous participerez plus... ou évolutions Validation auprès de la Responsable SIRH pour passage en production Participation aux...
Provenant de Lagardere - 17 Jul 2014 17:46:19 GMT - Afficher tout : emploi
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Chef de projet informatique SIRH - Société Coopérative Agricole AXEREAL - Olivet (45)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 18:59
Expérience du paramétrage de solution de Paie et connaissance des solutions SIRH Cegid (YourCegid RHPI) indispensables. - Excellentes capacités à communiquer...
Provenant de Axereal - 17 Jul 2014 15:59:05 GMT - Afficher tout : emploi Olivet
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Consultant Débutant SIRH H/F - HR-PATH - Marseille (13)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 18:55
spécialisé dans les SIRH (Systèmes d'Information pour... la mise en œuvre de projets informatiques dans les SIRH (HR Access). Nous vous ferons monter en compétence...
Provenant de Apec.fr - 17 Jul 2014 15:55:51 GMT - Afficher tout : emploi Marseille
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Consultant SIRH débutant H/F - HR-PATH - Paris (75)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 18:55
SIRH (SAP HCM). Nous vous ferons monter en compétence afin de vous permettre d'assurer un vrai rôle de Conseil vis-à-vis de nos clients dans le domaine des SIRH...
Provenant de Apec.fr - 17 Jul 2014 15:55:46 GMT - Afficher tout : emploi Paris
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Coordinateur SIRH - SYSTRA - Paris (75)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 13:53
Ressources Humaines Groupe – Service SIRH. Le COORDINATEUR SIRH aura les responsabilités suivantes... Service SIRH ou en tant que Consultant SIRH) Anglais...
Provenant de SYSTRA - 17 Jul 2014 10:53:16 GMT - Afficher tout : emploi Paris
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Consultant SIRH (H/F) - FOEDERIS - Lyon (69)

Indeed - SIRH - jeu, 07/17/2014 - 12:54
Fœderis est le leader dans le domaine des applications Web de Talent Management. Nos clients sont principalement des grands comptes privés ou publics chez...
Provenant de Apec.fr - 17 Jul 2014 09:54:33 GMT - Afficher tout : emploi Lyon
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Contrôleur de gestion sociale en charge du SIRH

wanajob - sirh - jeu, 07/17/2014 - 01:00
Manpower Quimperlé Tertiaire et Industrie, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à proximité de Loudéac (22), un Contrôleur de Gestion Sociale en charge du SIRH H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et fonctionnellement au contrôle de gestion groupe, en lien avec l'équipe RH, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et données sociales qui permettront à l'entreprise d'anticiper et de maîtriser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. A ce titre, vous : - dotez le groupe d'un SIRH pour maîtriser la gestion sociale, économique et réglementaire des effectifs (définition des besoins, choix de la solution et pilotage du projet), - créez des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et le suivi des différents coûts sociaux, - contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales, - répondez aux demandes ponctuelles d'information et assurez un reporting hebdomadaire et mensuel des données auprès des responsables d'exploitation et de la Direction Générale, - assurez un rôle de conseil en alertant les services sur les dérives possibles, - mesurez et anticipez les coûts financiers de la politique RH du groupe (nouvelle organisation, impacts réglementaires...), - pilotez la mise en place des outils informatiques permettant le partage des données sociales au sein de l'entreprise. De formation Bac+5 minimum en contrôle de gestion sociale ou diplômé d'Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative (5 ans) en environnement industriel multi-sites. Doté d'un bon relationnel, vous animez cette activité afin de fédérer l'ensemble des acteurs de l'entreprise vers la maîtrise des coûts salariaux. Votre culture en gestion et en ressources humaines sera essentielle pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Ce poste requiert un goût prononcé pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent souvent une part importante du travail. Votre rigueur dans la manipulation des données, votre esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents, seront vos atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH et vous avez l'expérience de la mise en oeuvre de ces outils. Vous êtes autonome et savez vous adapter face aux questions régulières de vos différents interlocuteurs. Poste à pourvoir dès que possible, CDI. Rémunération selon profil. Basé à proximité de Loudéac (22). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Contrôleur de gestion sociale en charge du SIRH

wanajob - sirh - jeu, 07/17/2014 - 01:00
Manpower Lorient Tertiaire et Industrie, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à proximité de Loudéac (22), un Contrôleur de Gestion Sociale en charge du SIRH H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et fonctionnellement au contrôle de gestion groupe, en lien avec l'équipe RH, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et données sociales qui permettront à l'entreprise d'anticiper et de maîtriser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. A ce titre, vous : - dotez le groupe d'un SIRH pour maîtriser la gestion sociale, économique et réglementaire des effectifs (définition des besoins, choix de la solution et pilotage du projet), - créez des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et le suivi des différents coûts sociaux, - contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales, - répondez aux demandes ponctuelles d'information et assurez un reporting hebdomadaire et mensuel des données auprès des responsables d'exploitation et de la Direction Générale, - assurez un rôle de conseil en alertant les services sur les dérives possibles, - mesurez et anticipez les coûts financiers de la politique RH du groupe (nouvelle organisation, impacts réglementaires...), - pilotez la mise en place des outils informatiques permettant le partage des données sociales au sein de l'entreprise. De formation Bac+5 minimum en contrôle de gestion sociale ou diplômé d'Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative (5 ans) en environnement industriel multi-sites. Doté d'un bon relationnel, vous animez cette activité afin de fédérer l'ensemble des acteurs de l'entreprise vers la maîtrise des coûts salariaux. Votre culture en gestion et en ressources humaines sera essentielle pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Ce poste requiert un goût prononcé pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent souvent une part importante du travail. Votre rigueur dans la manipulation des données, votre esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents, seront vos atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH et vous avez l'expérience de la mise en œuvre de ces outils. Vous êtes autonome et savez vous adapter face aux questions régulières de vos différents interlocuteurs. Poste à pourvoir dès que possible, CDI. Rémunération selon votre profil. Basé à proximité de Loudéac (22). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Catégories: SIRH

Contrôleur de gestion sociale en charge du SIRH

wanajob - sirh - jeu, 07/17/2014 - 01:00
Manpower Lorient Tertiaire et Industrie, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à proximité de Loudéac (22), un Contrôleur de Gestion Sociale en charge du SIRH H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et fonctionnellement au contrôle de gestion groupe, en lien avec l'équipe RH, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et données sociales qui permettront à l'entreprise d'anticiper et de maîtriser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. A ce titre, vous : - dotez le groupe d'un SIRH pour maîtriser la gestion sociale, économique et réglementaire des effectifs (définition des besoins, choix de la solution et pilotage du projet), - créez des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et le suivi des différents coûts sociaux, - contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales, - répondez aux demandes ponctuelles d'information et assurez un reporting hebdomadaire et mensuel des données auprès des responsables d'exploitation et de la Direction Générale, - assurez un rôle de conseil en alertant les services sur les dérives possibles, - mesurez et anticipez les coûts financiers de la politique RH du groupe (nouvelle organisation, impacts réglementaires...), - pilotez la mise en place des outils informatiques permettant le partage des données sociales au sein de l'entreprise. De formation Bac+5 minimum en contrôle de gestion sociale ou diplômé d'Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative (5 ans) en environnement industriel multi-sites. Doté d'un bon relationnel, vous animez cette activité afin de fédérer l'ensemble des acteurs de l'entreprise vers la maîtrise des coûts salariaux. Votre culture en gestion et en ressources humaines sera essentielle pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Ce poste requiert un goût prononcé pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent souvent une part importante du travail. Votre rigueur dans la manipulation des données, votre esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents, seront vos atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH et vous avez l'expérience de la mise en œuvre de ces outils. Vous êtes autonome et savez vous adapter face aux questions régulières de vos différents interlocuteurs. Poste à pourvoir dès que possible, CDI. Rémunération selon votre profil. Basé à proximité de Loudéac (22). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Consultant hr access h/f

Keljob - Consultant HR access - jeu, 07/17/2014 - 00:00
ACASS
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