DRH/RRH

Adecco Reims Tertiaire recrute pour son client, sous-traitant automobile implanté à Rethel, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Titulaire d'un Bac +3 en RH minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, si possible sur un site industriel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Vos missions : - Réalisation de la paie du site de Rethel : mise a jour quotidienne des éléments de gestion des temps, saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, reporting post paie, absentéisme. - Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers, contrats de travail, classement. - Gestion des intérimaires : vérification des demandes de personnel et des motifs des contrats, délais de carence, suivi des présences, vérification des factures, reporting hebdomadaire et mensuel. - Travaux administratifs : Convocations CE, DP et CHSCT, courriers divers, mise à jour tableaux affichage...3 Poste à pourvoir inmediatement en CDI. Merci de postuler en ligne.

Adecco recrute pour un de ses clients dans le domaine du transport, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous gérez : - la gestion administrative du personnel : contrats, VM, DUE, prévoyance - la préparation et envoi des éléments de paies - la vérification des paies - l'organisation logistique de formations De formation supérieure (bac+2), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous faites preuve d'une grande autonomie et êtes très organisé(e). La connaissance du logiciel HRA est un plus. Mission de 4 mois à pourvoir dès le 1er juin. Salaire : 2000 EUR Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de cliquer sur "postuler"

Nous recrutons pour notre client situé dans le sud Finistère en pays bigouden, un gestionnaire de paies H/F. Mission : - gestion de 60 paies - administration du personnel Profil : de formation supérieure en ressources humaines/comptabilité, vous avez à votre actif une expérience confirmée de la gestion des paies et de l'administration du personnel. Vous pratiquez impérativement sage paie. Autonomie, rigueur et qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste. Mission de travail temporaire de 3 à 4 mois. Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Vous souhaitez postuler, alors merci d'adresser votre candidature à Marie-Laure Nicot à adecco.f89@adecco.fr Adecco Groupe France, locataire gérant de la société Adia.

Notre agence Adecco recherche pour un de nos clients basé à Lyon 6è (69006) dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (et congés payés), un(e) chargé de mission RH et paie (H/F). Sous la responsabilité du Directeur Général, et en coordination sur les dossiers les plus complexes, vous travaillerez sur les taches suivantes : 1- Administration et gestion du personnel (paie, statistique RH, intégration) 2- Gestion des carrières (recrutement, entretiens annuels) 3- Gestion des collaborateurs BNC (Recrutement des avocats BNC, gestion des stagiaires) 4- Formation (CIF, DIF, tenue statistiques) Votre Profil: De niveau Bac+4 en droit du travail, avec une spécialisation en paie, vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 4 ans sur un poste similaire, dans le secteur des professions libérales, de préférence. La maîtrise d'Excel est impérative. Idéalement, vous parlez anglais. Votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste. Ce poste en vue d'un CDD de 6 mois, à temps plein, 35 heures par semaine, sur 4 jours et demi (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) est à pourvoir fin juin/début juillet . Rémunération selon profil + Tickets restaurant. 2/3 semaines de CP possibles sur Aout

Nous recherchons un technicien paie H/F pour une mission de 3 mois. Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge de: - contrôler les pointages dans le logiciel temps - saisir les éléments variables de paie - effectuer les acomtpes - réaliser les entrées et sorties du personnel De formation Bac+2 GEA, vous possèdez une expérience significative en paie et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Connaissance du logiciel SAP souhaitée

Adecco recrute pour un de ses clients, spécialiste du transport, un Assistant Ressources Humaines H/F. Vous serez en charge de : Etablissement des contrats de travail Centralisation des revues de processus Compilation des informations liés aux entretiens individuels Centralisation des réunions DP/CE et diffusion Gestion du courrier des directeurs d'agences Suivi de plans d'action dur la pénibilité au travail Aide sur la gestion des paies ... Vous êtes titulaire d"un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+2 au moin. Vous disposez d'une expérience significative sur poste, deux à trois ans minimum (stage et/ou apprentissage compris). Excellente maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel). Vous savez organiser votre travail et faire preuve de rigueur. Notions de développement RH souhaitées et expérience sur contrats de travail. Le salaire sera défini en fonction de l'expérience. Merci de postuler en ligne.

Adecco,votre partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD et INTERIM recrute pour l'un de ses client, spécialisé en industrie cosmétique basé sur Chartres, dans le cadre d'un CDD de 5 mois GESTIONNAIRE PAIE (H/F) Rattaché(e)au Responsable Paie, vous gérerez une population de 310 salariés, de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie. Votre mission : - Réaliser les opérations courantes de paie et la gestion administrative du personnel associée et assister le Responsable Paie Gestion de la paie : établissement des bulletins de salaires, contrôler les soldes de tout compteet les documents relatifs à la sortie des salariée, ...) Administration du personnel : gestion des dossiers maladie, établissement des attestations de salaires, et remboursement des congés individuels de formation Profil : BAC+3, expérience significative à un poste de gestionnaire paie au sein d'une entreprise, idéalementun site de production. Poste à pourvoir à partir de juillet 2013 Ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.

ADECCO recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de la distribution, un(e) : ASSISTANT RH EXPERIMENTE FORMATION (H/F) Basé à proximité de Nancy PRINCIPALES ACTIVITES : Ressources Humaines : Gestion du personnel - CDD CDI : Mise à jour des dossiers formation du personnel, Rédaction d'attestations - Intérimaires (suivi des heures sur application informatique mise à disposition par les agences et prévision de dépenses), suivi des contrats, mise à jour des dossiers du personnel ETT. - Stagiaires : Suivi des dossiers, calcul du règlement des indemnités de stage Reporting / Déclaration : - Suivi des effectifs / Reporting : transmission aux instances légales et mise à jour des tableaux de bord internes, MAJ de l'absentéisme (maladies / AT), - Formation : collecte des besoins, mise en forme du plan de formation, organisation des sessions et de leur suivi administratif. Bilan intermédiaire. - Activités Diverses : -Médailles, 1% logement, Organisation des différentes élections au sein de l'établissement. -Suivi du planning des gardes - Suivi de la GTA pour l'ensemble du personnel, en soutien de la Responsable des paies. Direction : - Rédaction des Procès Verbaux des réunions avec les représentants du personnel : DP - CE - Rédaction de notes ou correspondances pour diffusion interne ou externe au site PROFIL : - Capacité d'écoute - Réceptivité et discrétion absolue, - Tact et faculté de persuasion - Sens des priorités et de l'anticipation - Méthodique et rigoureuse - Souci de la discipline et du respect des procédures

Adecco recrute pour son client, de l'expertise comptable, un collaborateur (h/f) en droit social/paye ; dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) au Responsable du service social du siège, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une trentaine de collaborateurs de service paye délocalisés ; votre rôle est de les assister techniquement, et de les accompagner pour toutes questions relatives au droit social. Pour mener à bien votre mission, vous serez en charge de/d' : - Aider à la mise en place et validation des techniques de paye (calculs et application de la règlementation), - Conseiller en droit social (embauche, licenciement, aides à l'emploi, ..) - Rédiger des documents juridiques (contrats, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, ...3) - Etre en veille juridique - Rédiger et diffusion d'informations sociales - Porter assistance au logiciel de paie (Quadra Paie) Issu(e) d'une formation type Bac + 3 minimum spécialisée en droit social, vous devez justifiez d'une expérience minimum de cinq ans en cabinet d'expertise comptable ; notamment au sein d'un service paye en environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens de l'écoute. La maîtrise du logiciel Quadra Paie serait un vrai plus.

Adecco recherche pour son client un organisme paritaire collecteur agréé, 1 CONSEILLER FORMATION H/F Chargé(e) du suivi d'un portefeuille d'entreprise de Bourgogne et Franche-Comté, vous travaillerez en étroite relation avec les techniciennes formation qui gère les dossiers. Vous interviendrez en appui-conseil auprès des entreprises et des salariés de ce portefeuille pour tout ce qui concerne les dispositifs de la formation professionnelle. Profil recherché : BAC + 3 minimum dans le domaine RH avec expérience professionnelle. Compétences recherchées : aisance relationnelle pour prise de RDV, conduite d'entretien en entreprise, coordination interne; écoute ; rigueur et organisation ; esprit d'analyse et de synthèse. Salaire : 1800 EUR brut mensuel Mission de 6 mois pour remplacement congé maternité.

MICHAEL PAGE

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MICHAEL PAGE INTÉRIM MANAGEMENT

ADECCO MONTARGIS Angélique et Audrey recrutent, dans le cadre d'une mission de longue durée, pour leur client spécialisé dans la gestion de données : 1 GESTIONNAIRE PAIE H/F Mission : Au sein du service clients, vous aurez en charge la gestion externalisée de la paie pour un portefeuille de clients. En fonction de leurs besoins, vous les accompagnez dans leur gestion administrative et déclarative en lieu et place d'un service du personnel. Gérer la partie administrative des dossiers " Saisie des données " Contrôle des fichiers éventuellement intégrés Gérer la paie " Saisie des éléments transmis par le client " Contrôle des fichiers éventuellement intégrés " Suivi et respect des plannings des traitements " Réalisation des contrôles de paie : " sur saisie " sur calculs réalisés manuellement ou effectués par l'outil Réaliser des attestations " Relatives aux arrêts de travail " Assedic " Adhésions et radiations aux caisses (si prévu au contrat client) Réaliser des déclaratifs " Mensuels et Trimestriels " Annuels et Tableaux récapitulatifs associés " Contrôle de la DADS_U " Handicapés (si prévue au contrat client) Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur BAC +2 ou expérience significative dans la fonction de gestionnaire de paie. Vous êtes aussi organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel. Si ce poste vous intéresse merci de postuler en ligne sur notre site www.adecco.fr. Pour toutes quetions vous pouvez nous contacter au 02.38.85.48.65. Adecco France, Locataire-gérant de la société Adia.

Adecco Andrezieux recherche pour son client un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH h/f pour une mission intérim longue durée. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la double fonction d'assistante comptabilité et assistante ressources humaines. Vous assurez la gestion comptable du site : -comptabilité générale : suivi de la trésorerie, gestion de la tva, suivi des immobilisations, gestion des devises, saisie des écritures de fin d'année et clôture des comptes -comptabilité clients et fournisseurs : contrôle du chiffre d'affaire et TVA, intégration des factures de vente, gestion du fichier clients, règlements/relance/contentieux/gestion des clients douteux/ suivi en cours assurances/crédits, lettrage et analyse des comptes -comptabilité fournisseurs : saisie et vérification des factures fournisseurs, intégration des factures achats. Vous assurez également la gestion du personnel du site : -gestion du personnel : formalités administratives liées à l'embauche et à la sortie des salariés, gestion administrative des formations et relations avec l'OPCA, gestion de l'intérim, -gestion de la paye : saisie des éléments de paye, contrôle des bulletins, déclarations sociales, comptabilisation de la paye, -gestion des horaires : suivi des évènements et horaires, suivi des congès payés. De formation bac+2 minimum à dominante comptable, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Idéalement vous connaissez les logiciels Adonix, Sage et Bodet. Rigueur, exactitude et discrétion sont les qualités requises pour le poste.

Rattaché ua directeur d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Votre mission s'organise autour de 3 axes principaux : le commercial, le recrutement et la gestion administrative: 1/ Suivi et fidélisation de la clientèle : -Identification et analyse de poste -Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures -Mise en oeuvre d'actions commerciales dans le cadre de : visites clients, proposition de nouveaux services, présentation de candidats -Suivi des missions (période d'essai, bilan de mission) -Négociations des conditions commerciales (coefficient, délais et modes de règlements, facturation d'honoraires) 2/ Recrutement : -Identification des compétences, du potentiel et des aptitudes des candidats et intérimaires : tri de CV, présélection -Sélection des candidatures : conduite d'entretiens, suivi des candidats -Mise en place et développement des actions de recrutement : sourcing internet, ANPE, forums, écoles, partenaires emploi 3/ Accueil et gestion : -Participation à la gestion administrative quotidienne de l'agence : contrats et renouvellements, mise à jour des dossiers du personnel intérimaire -Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients -Reporting de votre activité commerciale Eléments complémentaires Niveau de formation Bac + 2 Type de formation Ressources humaines &/ou commerce Type et durée d'expérience Première expérience significative sur un poste en recrutement Compétences requises Sens du service, travail en équipe, proactivité, aisance relationnelle

L'agence ADECCO PME de St Etienne recherche pour l'un de ses clients : un TECHNICIEN PAIE H/F Notre client est un cabinet comptable et dans le cadre du développement de son activité il recrute un technicien paie h/f. Directement rattaché aux responsables clientèle, vous aurez pour rôle : - Etablissement des paies et des charges sociales, - Déclarations sociales annuelles, - Paramétrage des dossiers paies, - Procédures droit du travail, - Quelques travaux comptables de révision. Vous possédez une formation dans le domaine des RH complétée par une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sérieux dans l'exécution de vos taches. Poste en CDI sur une base de 39h. Si vous souhaitez vous investir dans une société en pleine essor, alors postulez en ligne!! Fanny DE FORGES DE PARNY Chargée d'affaires

Adecco Recrutement Poitou-Charentes cabinet régional spécialisé dans les recrutements permanents appartenant au Groupe Adecco France, intervient dans la recherche de profils Agents de maîtrise et Cadres. Nous recherchons pour notre client situé à Poitiers (86), Cabinet d'Expertise-Comptable composé de 7 associés/50p appartenant à un groupe régional, pour renforcer son pôle social un Gestionnaire de paies H/F. Rattaché au Service paies qui dépend du département Social, vous prenez en charge un portefeuille moyen de 45 dossiers (environ 280paies) et assurez en autonomie les missions inhérentes à la gestion de la paie dans le bon respect de la convention collective rattachée, le bon paramétrage des dossiers et dans le respect des délais communément fixés avec le client. A ce titre, vous traiterez les missions suivantes : Préparation, éditions des bulletins de salaires et contrôle, Etablissement des charges sociales (envoi DADS), des déclarations de taxes et participations sur salaire, Assurer la tenue des documents obligatoires et la gestion de tout sujet affectant la paie (absences, compteurs CP, compteur DIF, etc.), Assurer les missions inhérentes à l'embauche d'un salarié : déclarations dans les délais légaux, établissement des contrats de travail (soumis à validation du service juridique), Participation aux contrôles URSSAF (préparation, communication), Préparation et fin d'année sociale (point avec le collaborateur comptable en charge du dossier, plaquette sociale, archivage du dossier annuel à l'issue de la période sociale), Création du dossier social et du dossier informatique des entreprises nouvelles, Missions de conseil et d'assistance sociale et technique, veille juridique et sociale, assister au premier RDV de contact avec le responsable. Titulaire d'un Bac+2 minimum (BTS comptabilité, DUT GEA) à Bac+3 (type Licence RH), vous justifiez d'une expérience réussie (2/5ans) en cabinet d'expertise-comptable idéalement, en entreprise au sein d'un service social ou au sein d'un prestataire de service RH (type service paie/agence d'emploi). Vous justifiez de solides connaissances sociales, en droit du travail, techniques de paies (multi-conventions collectives) et informatique de gestion. Autonome dans votre organisation, la rigueur et le sens du service client seront des qualités indissociables à la fonction. CDI -Rémunération selon profil - Avantages sociaux et formations métiers Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet reconnu pour prôner des valeurs indissociables de son métier (proximité, compétence, confiance), adressez votre candidature (CV, lettre et prétentions) au Cabinet Adecco Recrutement Poitou-Charentes à l'adresse : adecco.V53@adecco.fr en précisant dans l'objet du mail la réf. 4199141