Ouvrage de référence orienté avant tout vers la pratique, Le Grand Livre de la Formation présente l’ensemble des règles et usages de la formation professionnelle : contexte juridique, enjeux, acteurs, construction et suivi des actions.

Stéphane Amiot, Directeur Général France et Belgique SHL

Dans le contexte de crise actuel, les notions de GPEC et de PSE se mélangent largement, semant la confusion dans les esprits. La GPEC est avant tout un outil de management, elle n’est pas un outil RH, ni un artifice préalable a la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

Cette nouvelle mouture du jeu Solitaire sera lancée en mars

SAS France reçoit pour la 3e année consécutive le label Top Employeurs 2012 qui récompense ses performances en matière de ressources humaines

Orange a reçu, hier soir, le label Top Employeurs 2012 pour sa politique ressources humaines en France. Ce label, décerné par le CRF Institute, reconnaît la qualité des actions RH menées par le Groupe dans le cadre de son projet d’entreprise Conquêtes 2015 et de son nouveau contrat social, lancé fin 2010, qui place les femmes et les hommes de l’entreprise au cœur de son organisation.

Marly, le 10 février 2012 – Lyreco, n°1 européen dans la distribution de produits de bureau, vient de recevoir le label Top Employeurs 2012, qui récompense les entreprises pour la qualité de leur politique de Ressources Humaines. Cette distinction constitue une reconnaissance de ses performances en matière de RH.

Le 9 février, ING Direct s'est vu remettre le label Top Employeur 2012. Une démarche qui récompense l'investissement de l'entreprise auprès de ses collaborateurs et souligne la philosophie du n°1 de la banque en ligne.

Le cabinet PotenialPark et Le Figaro dévoilent le Palmarès de la 5ème édition des meilleurs sites carrières 2012 : le site de recrutement du cabinet Deloitte se place en 11ème position, et progresse de 9 places.

SFR reçoit le label Top Employeurs France 2012, décerné par l’Institut CRF, et fait ainsi partie des 39 entreprises labellisées pour leur implication dans la mise en place d’un environnement de travail le plus optimal possible et l’excellence de leurs offres en termes de politique, programmes et pratiques RH.

Pour aider les candidats à chercher un emploi où et quand ils le souhaitent, le recruteur Robert Half lance aujourd’hui son application gratuite ‘Robert Half Mobile Job Search’.

Cette application, simple d’utilisation, à consulter à tout moment pour rester en contact avec le marché de l’emploi, dispose de plusieurs fonctionnalités :

L’objectif du label et les engagements d’Alcatel-Lucent :
 Le Label Egalité professionnelle délivré par l’AFNOR est la reconnaissance d’un engagement fort et de la mise en place d’actions concrètes en matière d’égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.

Neuilly-sur-Seine, jeudi 9 février 2012 – Si la loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011 est aujourd’hui connue pour avoir imposé un quota de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des plus grandes entreprises françaises (20% dès 2014 pour les sociétés cotées et 40% dès 2017, y compris pour les sociétés de plus de 500 salariés et dont le bilan ou le chiffre d’affaires est su

Nanterre, le 9 février 2012 – SEGULA Technologies annonce aujourd’hui avoir reçu le label Top Employeur France 2012. C’est la deuxième année consécutive que le groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation, qui emploie 7000 personnes, se positionne parmi les entreprises françaises distinguées pour l’excellence de leurs pratiques de ressources humaines.

Le travail nomade constitue une formidable opportunité pour les entreprises, à la fois en matière de productivité, d’attractivité et d’éco-responsabilité.

Le groupe Bel a opté pour le « blended learning » de dp-Speexx afin de renforcer l’offre e-learning dans son catalogue de formation et de proposer une solution complémentaire aux offres de formation locales en langues étrangères
 

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Besoins de l’entreprise