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Formation : Manager le changement et la complexité

janvier 7, 2010 par stephan1104

Engager l'entreprise dans une dynamique de changement

Les dirigeants doivent manager des univers de moins en moins codifiés. Les changements sont de plus en plus dictés par l'environnement extérieur, et souvent, à peine entamés, un événement imprévisible en change le sens. Dans cet univers complexe et parfois chaotique, le dirigeant expérimente de nombreuses résistances : conflit ouvert, soumission et accord de façade, dégradation des indicateurs sociaux…

Intitulé de la formation: 
Formation : Manager le changement et la complexité
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Les clés de la réussite d'une croissance externe

janvier 7, 2010 par stephan1104

Croissance : facteurs clés, rentabilité, financement

Intitulé de la formation: 
Formation : Les clés de la réussite d'une croissance externe
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Le tableau de bord stratégique ... Appliquer le modèle Balanced Scorecard

janvier 7, 2010 par stephan1104

Pour déployer la stratégie de l'entreprise dans les décisions et actions opérationnelles, il faut définir des indicateurs pertinents de contrôle des résultats.

Le système d'information ne peut plus se limiter aux seuls critères financiers. Le capital immatériel doit être renforcé par les actions portant sur les clients et les partenaires, les processus internes et l'apprentissage collectif.

Intitulé de la formation: 
Formation : Le tableau de bord stratégique ... Appliquer le modèle Balanced Scorecard
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Gérer une entreprise ou une business unit ... Un jeu de simulation pour mesurer l'impact financier de vos décisions

janvier 7, 2010 par stephan1104

Que vous soyez dans une start-up qui joue la carte de l'innovation ou dans une entreprise qualifiée de fleuron de l'ancienne économie, vous rencontrez les mêmes problématiques. Votre entreprise doit s'adapter au marché, car elle évolue dans un monde au sein duquel décisions et actions s'accélèrent et exigent des hommes toujours plus de réactivité. Le JEU START-UP restitue fidèlement l'environnement dans lequel exercent les dirigeants d'entreprises compétitives : vitesse d'évolution et intensité concurrentielle.

Intitulé de la formation: 
Formation : Gérer une entreprise ou une business unit ... Un jeu de simulation pour mesurer l'impact financier de vos décisions
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Futur patron de PME ... Patron, mieux diriger votre PME

janvier 7, 2010 par stephan1104

Devenir patron, c'est dans la plupart des cas quitter une direction opérationnelle (technique, commerciale, administrative, etc.) pour devenir un dirigeant capable de conduire l'entreprise sur la voie du développement. Le patron de PME doit faire face à une multitude de tâches et englober des compétences qui dans les grandes structures sont confiées à des spécialistes. Il doit développer polyvalence et expertise pour piloter efficacement l'entreprise mais également faire face aux problèmes qui sont de la responsabilité directe du dirigeant.

Intitulé de la formation: 
Formation : Futur patron de PME ... Patron, mieux diriger votre PME
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Diriger un centre de profit, une unité, une "business unit"

janvier 7, 2010 par stephan1104

Du diagnostic au pilotage financier et humain d'une entité

Intitulé de la formation: 
Formation : Diriger un centre de profit, une unité, une "business unit"
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Direction générale : management, alignement et exécution

janvier 7, 2010 par stephan1104

Le déploiement et l'éxécuction sont deux conditions indispensables à la réussite de la stratégie de l'entreprise. Il s’agit de faire de la stratégie un projet partagé par tous et de motiver les principaux acteurs sur sa réussite. C'est la posture et l'implication du Dirigeant qui favoriseront les mutations nécessaires et réduiront les réticences et les habitudes.

Intitulé de la formation: 
Formation : Direction générale : management, alignement et exécution
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Direction générale : leadership

janvier 7, 2010 par stephan1104

Du savoir-faire au savoir être…

Au-delà de son engagement dans l'action, le Dirigeant doit entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec lui les forces de l'entreprise. Les raisons aujourd’hui sont nombreuses de s'en tenir à des objectifs économiques en oubliant l'humain : pression des marchés, des actionnaires, de l'environnement.

Donner envie, partager une vision, générer du sens, sont des compétences distinctives d'un leadership, clé de la performance.

Intitulé de la formation: 
Formation : Direction générale : leadership
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

Formation : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie

janvier 6, 2010 par stephan1104

S'approprier toutes les dimensions de sa stratégie

Conçue par des consultants experts de la stratégie d'entreprise, cette formation vous apporte une méthodologie précise, une mise en main pratique adaptée à votre contexte. Elle est illustrée par de nombreux exemples et études de cas réels.

Intitulé de la formation: 
Formation : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie
Organisme / société: 
CEGOS
Régions concernées: 
France entière

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