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Comment donner un feedback constructif et efficace

juillet 11, 2012 par stephan1104

Conçu par six experts en management, RH et communication de CSP Formation, le « Mémento du Manager » comprend un ensemble de 12 fiches pédagogiques à destination des managers. Guidés tout au long de l’année, les managers abordent chaque mois, pendant 12 mois, une problématique qu’ils sont amenés à traiter au quotidien. Parmi ces thématiques, CSP Formation propose pour cet été des conseils afin de faire progresser son équipe grâce à un feedback constructif.

 

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Formation étudiante et vie professionnelle : Et si l’on avait le droit à l’erreur ?

juillet 9, 2012 par stephan1104

Par Denis Simon, Responsable du Service Relations Entreprises & Carrières de la Faculté Libre de Droit (FLD)

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La formation en coaching avec l’école Coach Académie a été un voyage inoubliable qui m’a totalement séduite

juin 27, 2011 par stephan1104

Témoignage d’Alessia Gargano

 

Contexte

 

Ce qui me motivait à suivre un parcours pédagogique en coaching était mon désir de réorienter mon parcours professionnel vers les Ressources Humaines. Après plus de 10 ans dans le marketing – je travaillais depuis 8 ans déjà au service marketing d’une grande entreprise de cosmétiques, je souhaitais ouvrir un nouveau chapitre de ma vie professionnelle.

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La Chaîne Critique : quand le bon sens révolutionne le management traditionnel des projets

février 28, 2011 par stephan1104

Il n’y a pas de fatalité à finir en retard les projets.
Constater que les méthodes traditionnelles de management de projet et d’équipes échouent souvent dans le respect des délais doit donc inciter à revisiter ces méthodes.

 

Selon les propos d’Isabelle ICORD, Co-fondatrice et Directrice Associée de ProCC Conseil & Philip MARRIS, Fondateur et Directeur Général de Marris Consulting.

 

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Cinq astuces pour réussir sa formation en ligne

juillet 22, 2010 par redacteur

L’implication des étudiants est le secret de toutes les formations, virtuelles ou non.

« Chaque jour je perçois l'importance de la communication dans mon travail et la pertinence des éléments transmis par Bernard Ortega lors de sa formation »

juin 28, 2010 par stephan1104

Témoignage de M. Jean-Michel TOURRE, Directeur des Marchés Entreprises de SITA France autour des séminaires du coach Bernard ORTEGA

« Chaque jour je perçois l'importance de la communication dans mon travail et la pertinence des éléments transmis par Bernard Ortega lors de sa formation »

Boulogne, le 28 juin 2010

Le contexte professionnel

A l’occasion des entretiens annuels, j’ai été invité par mon supérieur hiérarchique à suivre la formation du coach Bernard ORTEGA « Maitrisez les techniques de communication orale et comportementale ».

Gestion du stress en entreprise : profiter du break de midi / Les 5 astuces de Catherine Pradal, Life coach et ostéopathe

juin 25, 2010 par stephan1104

AVIS D’EXPERT de Catherine PRADAL, intervenante pour PARME FORMATION

Sèvres, le 24 juin 2010 –

Autant les départements ressources humaines doivent réfléchir aux solutions du Mieux Vivre en Entreprise, source de performance encore trop souvent ignorée, autant il est important que chacun d’entre nous comprenne qu’il peut agir aisément sur lui-même pour réduire son stress et retrouver de la vitalité.

La formation : levier de performance de l’entreprise « Comment maximiser l’efficience de la Fonction Formation ? »

juin 22, 2010 par stephan1104

« Passer de la gestion du budget de formation à l’investissement en formation »

Une piste pour donner aux budgets de formation leur vraie valeur

Un budget de formation : pour quoi ?

La phase de transition, étape clé de l’externalisation

mai 27, 2010 par stephan1104

Frédéric Oru, directeur d'affaires Demos Outsourcing :

Le bon déroulement de la phase de transition conditionne la réussite opérationnelle et  le retour sur investissement d’une d’externalisation. Elle doit être menée en mode projet, par une équipe composée d’experts et pilotée en étroite collaboration par le client et le prestataire, dans un esprit de partenariat et de confiance.

 

Etat des lieux de la formation informatique : un énorme potentiel, mais de grands dangers !

mai 26, 2010 par stephan1104

Nicolas CHABRIER, Président d’Evaluant

 

Au début des années 2000, certains avaient fait leur deuil de l'essor de la filière informatique dans les pays industrialisés : l'offshore allait tout balayer et le secteur des nouvelles technologies, fragilisé par l'explosion de la bulle Internet et par la crise de 2001, était donc moribond aux yeux de l’opinion. Les inscriptions dans les filières informatiques de 2ème et 3ème cycle étaient, de ce fait, en perte de vitesse.

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