DIF

DIF, l’âge de raison? | Le blog de la formation professionnelle et continue

juillet 4, 2011 par nouveau

Souvenez vous des mois qui ont suivi la loi de 2004. Une bombe à retardement était enclenchée, les demandes de stages macramé ou pêche à la ligne

CSP Formation estime que seul 7% des salariés en entreprise ont utilisé leur DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2005*

mai 25, 2011 par stephan1104

* Et 11% des salariés de la fonction publique

Et pourtant, grâce au DIF, nous bénéficions tous chaque année d’un nombre d’heures de formation pour cultiver notre talent, que nous soyons en CDI ou en CDD, à temps plein ou à temps partiel !
5 bonnes raisons de solliciter son DIF !

1. Boostez votre carrière !

Etude sur la mise en œuvre du DIF dans les collectivités

mars 28, 2011 par stephan1104

LA MISE EN ŒUVRE DU DIF* POUR LES AGENTS DE LA FPT EN 2008 ET 2009

Ce premier bilan, exclusivement quantitatif, concerne la mise en œuvre du DIF en 2008 et 2009, et porte sur le traitement de près de 10 000 conventions exploitables et complètes, sur les 13 281 adressées au CNFPT.
Les points forts qui se dégagent de l’analyse des conventions sont suivants :
10 collectivités ont signé plus du 20% du total des conventions
relativement à leur poids dans la FPT (59%), les femmes ont plus utilisé ce nouveau droit à la formation (65,9%)

Trophées du DIF 2011 : Sept entreprises récompensées pour leur implication dans leur politique de formation

mars 18, 2011 par stephan1104

Paris, le 18 mars 2011

Pour la 5eme année consécutive, Demos a une nouvelle fois tenu à mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises Françaises.

Sept entreprises ont été récompensées dans trois catégories : Grandes Entreprises, PME/PMI et un prix spécial à destination du Secteur Public.

Cette remise succédait à une journée de conférence consacrée aux enjeux du DIF et à l’innovation dans les projets de formation.

Le DIF, quelle réalité ?