Une nouvelle méthode de management « Influencer ™» fait son entrée en France

novembre 10, 2010 par stephan1104

Basée sur 30 années de recherches, éprouvée aux Etats-Unis et d’ores et déjà dans certains pays européens, la méthode « Influencer™ » de VitalSmarts est lancée en France par Axel Performance, partenaire exclusif de VitalSmarts, leader mondial dans le domaine de la formation et de la performance organisationnelle. La stratégie Influencer™  a été reconnue en 2009 par MIT Sloan, une des plus fameuses Ecole de Commerce  du  monde, comme la meilleure approche de l’année en matière de Gestion du Changement.

Influencer™ est une méthode de management innovante qui combine Six-Sources d’influence fondées sur la motivation et la capacité, en impliquant des paramètres personnels, sociaux et structurels. Les outils employés puisent dans les trois grands domaines qui y sont associés : la psychologie, la sociologie et les théories d’organisation. La mise en place de ces sources d’influence permet de créer une stratégie globale qui a pour objectif de résoudre de façon fédératrice, collective et durable des problématiques persistantes au sein des entreprises.

VitalSmarts a analysé le succès de cette approche à leviers multiples à travers différents niveaux d’organisation, différents secteurs et différents problèmes. Les résultats sont très intéressants : les sociétés, services ou équipes qui utilisent 4 à 6 sources d’influence ont jusqu’à 10 fois plus de réussite dans l’obtention de changements substantiels, mesurables et durables.

Influencer ™ s’adressent à tous ceux qui veulent :

    * Accompagner des situations de changement : fusions, projets d’implantation de nouveaux outils, etc.
    * Mobiliser autour de directions stratégiques : politique commerciale, amélioration de la production, etc.
    * Résoudre un problème ancré et récurrent : non respect des procédures, culture de l’immobilisme,  retards chroniques des initiatives, etc.
    * Développer des compétences d’Influence et de résolution de problèmes

Axel Performance est une société de conseil en management et formation professionnelle, présente en France et sur la scène internationale. Elle a été fondée par Cathia Birac et Dagmar Doring.

Axel Performance au travers d’un contrat de licence, est le partenaire exclusif en France de VitalSmarts société innovatrice et leader mondial dans le domaine de la formation et de la performance organisationnelle. L’entreprise a formé plus de 2 millions de personnes dans le monde (dont en France Microsoft, Lilly, Goodrich, Texas Instruments, Rolls-Royce, Honeywell, Mars…).

Les dirigeants

Cathia Birac, Française, 42 ans, a exercé pendant plus de 17 ans des fonctions de direction dans le secteur de la grande consommation, au sein de Procter and Gamble et du groupe Mars Inc. Diplômée de l’Ecole de Management de Strasbourg, France (1991) et d’HEC Paris, Exécutive MBA (2009), elle dispose d’une bonne connaissance du monde des affaires ainsi que d’un savoir faire approfondis des métiers, des organisations et des processus en Ressources Humaines. Cathia intervient en Français, en Anglais et en Allemand.
 Dagmar Doring Allemande, 43 ans, dispose d’une expérience managériale à l’international de plus de 16 ans au sein du groupe Mars Inc. dans les Ventes, la Logistique, les Ressources Humaines et  la Formation. Son parcours est marqué par la diversité culturelle et la conduite de projets de transformation au niveau global  (ERP).Elle est titulaire d’un Exécutive MBA et diplômée d’HEC, certifié Coach par CTI (Coaches Training Institute), diplômée en Marketing et Services Marketing de l’Université de Southern Queensland, Australie et diplômée en Pédagogie de l’Université de Leipzig. Dagmar exerce son activité en quatre langues : Allemand, Anglais, Français et Espagnol.

Pour plus d’information : www.axelperformance.fr