Trophées du DIF 2011 : Sept entreprises récompensées pour leur implication dans leur politique de formation

mars 18, 2011 par stephan1104

Paris, le 18 mars 2011

Pour la 5eme année consécutive, Demos a une nouvelle fois tenu à mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises Françaises.

Sept entreprises ont été récompensées dans trois catégories : Grandes Entreprises, PME/PMI et un prix spécial à destination du Secteur Public.

Cette remise succédait à une journée de conférence consacrée aux enjeux du DIF et à l’innovation dans les projets de formation.

Le DIF, quelle réalité ?

Dans le cadre des Trophées du DIF 2011, Demos a sondé les entreprises et organismes publics ainsi que les salariés et agents sur leur vision du DIF : son efficacité, la communication auprès des salariés, les freins rencontrés, les processus, le financement etc.

La première enquête, menée auprès des salariés et des agents en partenariat avec Kelformation et Viadeo a permis de constater que si le DIF est connu de presque tous, 50% des personnes interrogées n’ont pas encore utilisé leur DIF et continuent de vouloir capitaliser alors qu’ils ne peuvent plus acquérir d’heures.

La deuxième enquête, menée auprès des DRH et des Responsables Formation, en partenariat avec FocusRH, a fait ressortir que le DIF progresse même si une majorité travaille encore avec le DIF au coup par coup ou sans avoir défini de politique contextualisée.

 Lors de cette journée consacrée aux bilans et perspectives du DIF, consultants, experts, DRH, et partenaires sociaux ont animé différentes tables rondes sur des sujets d’actualité et sur les pratiques innovantes qui émergent eu sein des directions des ressources humaines.  Le DIF, désormais bien installé et connu dans le paysage de la formation professionnelle, gagne à être impulsé par des pratiques innovantes.

 
Cette année, les entreprises lauréates sont :

Catégories Grandes Entreprises (+ 500 salariés) :

PRIX OR :

TNT

Secteur : Transports routiers

Implantation : Lyon

Effectif : 4 647 salariés

Le jury a souhaité valoriser la mise en place dans le cadre du DIF d’actions de formation portant sur le socle commun de compétences. Et notamment des parcours de formation personnalisés, alternés et différenciés selon les salariés.

PRIX ARGENT :

BCA Expertise

Secteur : Expertise automobile

Implantation : Asnières

Effectif : 1 230 salariés

Le DIF a été intégré dans une politique de formation cohérente. Le jury a apprécié l'accompagnement des personnes dans la réalisation de leurs demandes de formation ainsi que l’implication des salariés dans les actions.

PRIX BRONZE :

Valrhona

Secteur : Alimentaire

Implantation : Tain l’Hermitage (Lyon)

Effectif : 500 salariés

Valrhona a réalisé un beau parcours : le jury a valorisé une progression constante et régulière du nombre de demandes et d'heures de formation de DIF au cours des 4 dernières années : celles-ci ont doublé.

Le jury a apprécié la mise en place d’une formation ouverte habituellement aux clients en phase avec les objectifs du DIF pour les salariés.

Catégories « PME/PMI » (- 500 salariés) :

PRIX OR :

Les grands moulins de Paris

Secteur : Agroalimentaire / Meunerie

Implantation : Gennevilliers

Effectif : 250 salariés

Le projet DIF a permis de favoriser le taux d’accès des employés à la formation en passant de 72% à 98% avec un taux de DIF significatif (19%). La mise en œuvre du DIF a notamment été soutenue par une forte implication du management. Le jury a souligné une action de formation dédiée à un public fragilisé et contribuant au renforcement du socle de compétences.

PRIX ARGENT :

TIL Technologies

Secteur : Sécurité électronique pour les bâtiments

Implantation : Aix-en-Provence

Effectif : 59 salariés

Le dispositif mis en place a fait du DIF un véritable outil de développement des compétences et de l'employabilité des salariés : Le jury note la forte augmentation du nombre de formations avec un taux d'accès remarquable de 88% (contre 35% l’année dernière).

PRIX BRONZE :

Entreprise adaptée DSI

Secteur : Secteur industriels

Implantation : Blagnac (Toulouse)

Effectif : 355 salariés

Le jury a souhaité récompenser une politique formation qui s'est traduite par un véritable effort de qualification et de développement du personnel avec notamment des formations individualisées et un accompagnement des chefs d’équipes, et ce dans un contexte particulier : 80% des travailleurs sont handicapés.

Catégorie « Secteur Public » :

Prix spécial du Jury :

Mairie de Cugnaux

Secteur : Collectivité territoriale

Implantation : Cugnaux (Périphérie de Toulouse)

Effectif : 420 salariés

Le jury souhaite récompenser l’effort de formation de la Mairie de Cugnaux, 3 ans seulement après l’ouverture du dispositif au Secteur Public, ainsi que les actions proposées au titre du DIF et permettant de s’orienter vers une formation diplômante.

Retrouvez les témoignages des entreprises gagnantes en vidéo sur ici

Consultez l'intégralité des résultats des deux enquêtes DIF sur 

Enquête Salariés :  http://trophees-dif.demos.fr/Enquetes/Pages/Enquete-salaries.aspx

Enquêtes DRH / RF : http://trophees-dif.demos.fr/Enquetes/Pages/Enquete-drh-rf.aspx