Opcalia enregistre une forte demande de formation des entreprises de coiffure

juillet 6, 2012 par stephan1104

Alors que la formation dans les petites entreprises

et chez les artisans constitue une de ses priorités

Opcalia observe une très forte demande de formation des entreprises de coiffure au cours des premiers mois d'activité

·      Professionnalisation : 84% des fonds collectés engagés

·      Plan de formation : doublement des engagements

·      5000 salariés en formation dont 90 % issus de TPE

Paris, le 3 juillet 2012 - Moins de quatre mois après la collecte de février 2012 (3,25 millions d'euros) auprès de ses 14 587 entreprises de coiffure adhérentes, Opcalia constate une très forte demande d'actions de formations professionnelles émanant de ce secteur. En effet, au 15 juin 2012, 84% des fonds collectés pour la professionnalisation (périodes de professionnalisation, DIF et contrats de professionnalisation) et 224 % au titre du plan de formation pour des entreprises de moins de 10 salariés, étaient déjà engagés, représentant au total près de 5000 bénéficiaires d'une formation.

Malgré une collecte amoindrie du fait d'une cotisation réduite à 0,55 % de la MSB (masse salariale brute) pour les entreprises de moins de 10 salariés (0,95% auparavant à l'OPCAMS), on observe une forte appétence des salons de coiffure pour la formation professionnelle.

La parfaite adaptation de l'offre Opcalia aux entreprises de coiffure n'est pas étrangère à ce dynamisme :

Un service de proximité : une structure en réseau qui permet de satisfaire à la fois les petites et moyennes entreprises grâce à son réseau et les grands réseaux de franchise qui ont souvent besoin d'une centralisation ou d'un pilotage au niveau national ;

Une offre adaptée : des contrats de professionnalisation sur mesure, grâce à la démarche PRODIAT bien adaptés aux CAP coiffure pour le développement de leurs compétences ; des actions de POE collective (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) ; des catalogues d'actions de formations collectives répondant aux besoins des métiers de la coiffure et cofinancés par les partenaires institutionnels ; la structuration de l'offre de formation coiffure afin d'homogénéiser les coûts des organismes de formation ; un outil de gestion de la formation proposé aux entreprises en réseaux (GEFLOG).

Des financements personnalisés : participation directe aux formations engagées ; aides complémentaires (actions liées à l'embauche, publics fragilisés, tutorat, lutte contre l'illettrisme...) ; accès aux cofinancements institutionnels (Régions, Etat, Europe, FPSPP*...)...

Un accompagnement complet : diagnostics besoins de compétences/formations ; ingénierie formation individualisée ; aide à la recherche de prestataires ; suivi qualité ; assistance administrative...

Des informations aux adhérents : services en ligne via l'extranet OPCABOX pour l'accès des adhérents en temps réel à leur dossier formation ; guides et fiches techniques sur les solutions disponibles ; mails et newsletter sur l'actualité juridique et opérationnelle ; service juridique INFOPCALIA qui répond sous 48 heures aux questions les plus précises, accessible via Email...

Un Conseiller dédié : accessible au téléphone et épaulé par son assistant(e) formation et un spécialiste RH, ce conseiller agit en synergie avec l'ensemble des collaborateurs Opcalia dans toutes les régions y compris les DOM.

Commentant cette annonce, Pierre Martin, Président de la Fédération Nationale de la Coiffure, déclare : « C'est bien la qualité du service et de la performance de notre partenaire Opcalia en faveur du financement de la formation des collaborateurs des entreprises de coiffure qui importe. Après une première phase d'appropriation réussie, nous voilà désormais engagés dans l'optimisation y compris financier de notre partenariat. Malgré le contexte difficile tout cela est d'excellente augure pour l'avenir. »

Yves Hinnekint, Directeur Général d'Opcalia, commente : « Ces résultats sont encourageants et démontrent que notre expérience des secteurs de l'artisanat, nous permet de répondre parfaitement aux spécificités de la coiffure. Aussi, fort de ce premier bilan, nous allons continuer à développer notre action au plus près des entreprises du secteur pour aider la politique de formation coiffure dans un contexte de contribution amoindrie. Dans ce cadre, les prévisions d'engagement étant forte sur l'activité des entreprises de moins de 10 salariés, notamment les coiffeurs, les administrateurs du conseil d'administration d'Opcalia viennent de débloquer une enveloppe de fonds mutualisés conséquente pour accompagner ce dynamisme au second semestre. »

A propos d'Opcalia (www.opcalia.com)           

Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel - au titre de la formation professionnelle. Il finance la formation des salariés via différentes mesures : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, DIF, bilans de compétences, VAE :

- Définition et mise en œuvre de projets de formation ;

- Ingénierie financière : articulation des différentes mesures de formation, cofinancements publics... ;

- Simplification administrative et financière ;

- Service d'informations juridiques sur la formation ;

- Mise à disposition d'outils d'information, d'aide à la décision...

Opcalia c'est aujourd'hui un acteur national de premier plan, un levier d'action de 640 millions d'euros en ressources propres, 90 millions d'euros de cofinancements, 27 branches et 100 000 entreprises adhérentes rassemblant 3 000 000 de salariés..